On current cadres assessment - situation and some recommendations

Abstract

Đánh giá công chức là một khâu quan trọng trong quá trình quản lý và sử dụng công chức, được tiến hành hằng năm hoặc trước khi đề bạt, chuyển công tác, nhằm cung cấp thông tin cho công tác quản lý, làm cơ sở cho các quyết định từ quy hoạch, đào tạo, bố trí sử dụng, tuyển chọn đến vấn đề lương, thưởng đối với công chức, đồng thời giúp họ phấn đấu để tự hoàn thiện mình và làm việc tốt hơn, hoàn thành nhiệm vụ được giao.