Động lực làm việc và một số yếu tố ảnh hưởng của điều dưỡng tại 14 khoa Lâm sàng Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Thành phố Hồ Chí Minh năm 2017

Tóm tắt

Mục tiêu: Nghiên cứu “Động lực làm việc và một số yếu tố ảnh hưởng của điều dưỡng tại 14 khoa Lâm sàng Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Thành phố Hồ  Chí Minh năm 2017” được thực hiện với 2 mục tiêu: 1/ Mô tả động lực làm việc của điều dưỡng tại 14 khoa Lâm sàng Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Thành phố Hồ Chí Minh năm 2017, 2/ Phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của điều dưỡng tại 14 khoa Lâm sàng Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Thành phố Hồ Chí Minh năm 2017.

Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang, kết hợp nghiên cứu định lượng và định tính, thực hiện tìm hiểu động lực trên 227 điều dưỡng

Kết quả: Động lực làm việc của điều dưỡng tương đối thấp, điểm trung bình động lực làm việc là 3,72. Nghiên cứu cho thấy khoa có mối liên quan có ý nghĩa thống kê với động lực làm việc của điều dưỡng, cụ thể p = 0,022 < 0,05. Một số yếu tố tác động tích cực tới động lực của điều dưỡng là nhà lãnh đạo và đồng nghiệp. Trong khi đó, yếu tố tác động tiêu cực tới động lực là điều kiện làm việc.

Kết luận: Kết quả nghiên cứu là cơ sở cung cấp bằng chứng để lãnh đạo bệnh viện lập và thực hiện kế hoạch cải thiện động lực làm việc của điều dưỡng

Từ khóa: Động lực làm việc; các yếu tố ảnh hưởng