Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý tại các cơ sở giáo dục đại học trong bối cảnh hội nhập quốc tế và tự chủ đại học

  • Nguyễn Thị Kim Ngân

Tóm tắt

Bối cảnh hội nhập quốc tế cùng với những chủ trương, quyết sách của Đảng và Chính phủ trong việc đẩy mạnh tiến trình thực hiện tự chủ đại học trong những năm gần đây đã và đang đặt ra những thách thức, yêu cầu mới cho các cơ sở giáo dục đại học. Mở cửa, tương tác và hội nhập với giáo dục đại học thế giới, đồng thời đổi mới phương thức quản trị nội bộ, sử dụng hiệu quả các nguồn lực của đại học để thiết lập các giá trị khác biệt về chất lượng, hướng đến tiệm cận và đạt tiêu chuẩn quốc tế trong mọi hoạt động là những nhiệm vụ mang tính chiến lược của các cơ sở giáo dục đại học. Nhiệm vụ quan trọng này được đặt ra trước tiên cho chính các nhà lãnh đạo, quản lý tại các cơ sở giáo dục đại học - những người sẽ quyết định hướng đi và tốc độ đổi mới của nhà trường. Cơ sở giáo dục đại học cần có chiến lược và chính sách phát triển đội ngũ cán bộ quản lý năng động, sáng tạo, có khả năng thích ứng, có năng lực để lãnh đạo đơn vị đạt được mục tiêu đã đề ra. Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục đại học đủ số lượng, đảm bảo chất lượng với trọng tâm nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý, quản trị đại học là điều kiện quan trọng để các cơ sở giáo dục đại học tạo nên sự thay đổi tích cực, đáp ứng được yêu cầu đặc biệt trong bối cảnh hội nhập quốc tế và tự chủ đại học diễn ra ngày càng sâu rộng.


điểm /   đánh giá
Phát hành ngày
2018-11-21
Chuyên mục
Bài viết