Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ các tổ chức chính trị - xã hội và hội quần chúng: thực trạng và những vấn đề đặt ra

Tóm tắt

Tóm tắt: Trong bối cảnh tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao tính chuyên nghiệp trong hoạt động của các tổ chức chính trị - xã hội và hội quần chúng thì yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ các tổ chức chính trị - xã hội và hội quần chúng ngày càng cao về phẩm chất, kiến thức, kỹ năng và năng lực thực thi nhiệm vụ. Thời gian qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ các tổ chức chính trị - xã hội và hội quần chúng được quan tâm, quy mô từng bước mở rộng, nội dung và phương thức có chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, thực tế cho thấy còn những hạn chế: chương trình chưa đồng bộ, chưa phân hóa đầy đủ theo vị trí việc làm; nội dung ở một số nơi còn nặng về truyền đạt kiến thức; xác định nhu cầu chưa gắn chặt với yêu cầu năng lực; ứng dụng công nghệ số chưa đồng đều; đánh giá sau đào tạo, bồi dưỡng chưa phản ánh đầy đủ khả năng vận dụng vào công việc. Bài viết phân tích thực trạng, khái quát những vấn đề đặt ra và nhấn mạnh yêu cầu chuyển từ tiếp cận dựa trên nội dung sang phát triển năng lực, phân hóa chương trình theo đối tượng, tăng cường thực hành, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và đổi mới đánh giá hiệu quả sau đào tạo, bồi dưỡng.