Ứng dụng mô hình 5A trong việc xây dựng hành trình ứng viên

Tóm tắt

Cùng với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, thị trường lao động ngày nay dần chuyển đổi mô hình tuyển dụng từ truyền thống sang hiện đại với tinh thần chủ đạo là lấy ứng viên làm trung tâm. Điều này dẫn đến các cuộc chiến tranh giành nhân tài diễn ra ngày càng khốc liệt hơn khi ứng viên sở hữu nhiều cơ hội việc làm thậm chí xuyên quốc gia và vùng lãnh thổ. Bài viết nghiên cứu về sự giống nhau giữa các nguyên lý trong marketing và tuyển dụng. Thông qua đó, tác giả đã ứng dụng mô hình 5A trong xây dựng hành trình khách hàng để tạo ra hành trình ứng viên. Kết quả nghiên cứu đã tạo một nền tảng cơ bản cho các nghiên cứu tiếp theo có thể ứng dụng các lý thuyết trong marketing để xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao.