Tạp chí Nghiên cứu Khoa học Công đoàn

Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên của Trường Đại học Công đoàn đáp ứng yêu cầu chuẩn quốc gia đối với cơ sở giáo dục đại học đến năm 2030

Nguyễn Đức Tĩnh — 2025-02-28

Chất lượng giảng viên và nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên (GV) là nhiệm vụ trọng tâm của các cơ sở đào tạo đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn GV đại học trong mỗi giai đoạn nhất định, đồng thời để không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo. Đối với Trường Đại học Công đoàn (sau đây gọi tắt là Trường) chiến lược phát triển đội ngũ GV, trong đó hoạt động nâng cao chất lượng GV đã và đang được Nhà trường đặc biệt quan tâm, tuy nhiên để đáp ứng yêu cầu chuẩn quốc gia đối với cơ sở giáo dục đại học đến năm 2030, trong đó có yêu cầu chuẩn về đội ngũ GV thì Trường cần tập trung tuyền truyền, giáo dục về chính trị, tư tưởng, đạo đức nhà giáo; tuyển dụng, thu hút GV có trình độ tiến sĩ, ngành đặc thù; đào tạo, bồi dưỡng và có những chính sách tạo động lực để nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên.

Phát huy vai trò của công đoàn trong xây dựng văn hóa xanh tại doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Nguyễn Hải Hoàng — 2025-02-28

Văn hóa xanh đóng vai trò quan trọng trong quá trình chuyển dịch sang mô hình kinh tế xanh, để xây dựng được văn hóa xanh đòi hòi cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp có tính hướng đích của các chủ thể trong doanh nghiệp, trong đó công đoàn đóng vai trò không thể thiếu. Vậy công đoàn cần làm những gì để góp phần xây dựng văn hóa xanh của doanh nghiệp, đó chính là nội dung chính mà chúng tôi đề cập trong bài viết này.

Các yếu tố tác động tới vai trò đại diện của tổ chức công đoàn

Tống Thị Huệ — 2025-02-28

Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động, đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và những người lao động khác. Là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, công đoàn đã luôn làm tốt mọi vai trò, chức năng của mình. Tuy nhiên, quy luật vận động của nền kinh tế và quá trình hội nhập đã đặt ra yêu cầu của sự đổi mới về tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam nhằm phát huy vai trò đại diện của mình. Việc xác định các yếu tố tác động đến vai trò đại diện của tổ chức công đoàn và đề xuất một số giải pháp nâng cao vai trò đại diện của tổ chức công đoàn sẽ góp phần định hướng đúng đắn cho yêu cầu đổi mới hiện nay.

Nâng cao hiệu quả thu tài chính công đoàn

Nguyễn Thủy Khánh — 2025-02-28

Trong bối cảnh kinh tế thị trường với áp lực cạnh tranh, thay đổi công nghệ và biến động thị trường, công tác thu đoàn phí và kinh phí công đoàn gặp nhiều khó khăn. Thêm vào đó, Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (Hiệp định CPTPP) mang đến cho tổ chức công đoàn nhiều cơ hội và thách thức. Điều này ảnh hưởng đến việc bảo vệ quyền lợi và an sinh xã hội của người lao động, cũng như phát triển các hoạt động xã hội, văn hóa, thể dục thể thao. Do đó, công đoàn cần có nguồn tài chính ổn định và hiệu quả. Bài viết này nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến thu tài chính công đoàn trong bối cảnh mới và đề xuất một số giải pháp nâng cao thu tài chính công đoàn.

Một số quy định về giao kết hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019

Nguyễn Văn Tố Hữu — 2025-02-28

Giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) là nhu cầu tất yếu mà người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) khi xác lập quan hệ lao động (QHLĐ), làm cơ sở, căn cứ để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên. Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 đã sửa đổi, bổ sung một số quy định mới liên quan đến giao kết HĐLĐ nhằm lành mạnh hóa QHLĐ một cách cân bằng, hài hòa, ổn định và tiến bộ. Bài viết đề cập đến một số quy định có liên quan khi các bên giao kết HĐLĐ như nguyên tắc giao kết HĐLĐ, nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết HĐLĐ và các hành vi NSDLĐ không được làm khi giao kết, thực hiện HĐLĐ. Từ đó, tác giả đưa ra một số gợi mở nhằm hoàn thiện quy định pháp luật lao động Việt Nam hiện nay.

Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực xanh trong doanh nghiệp

Vũ Quỳnh Vân — 2025-02-28

Với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế thị trường, thế giới đã chứng kiến sự quan tâm ngày càng tăng đối với khái niệm quản lý kinh doanh, liên quan đến các hoạt động có ý thức không chỉ hướng tới lợi nhuận tài chính và các khía cạnh kinh tế mà còn hướng tới các lợi ích xã hội và môi trường. Cách tiếp cận như vậy, được gọi là phát triển bền vững, đang trở thành một điều bắt buộc trong thế giới hiện đại. Theo đó, các vấn đề xanh đã trở nên phổ biến trong khía cạnh môi trường và xã hội của các doanh nghiệp hiện nay. Quản lý hiệu quả nguồn nhân lực xanh là yếu tố giúp các nhà quản lý đạt được mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nguồn nhân lực xanh được hiểu là các hoạt động nhân sự thân thiện với môi trường và thúc đẩy tính bền vững của các nguồn lực mà doanh nghiệp có thể có. Mục đích của nghiên cứu này là thảo luận những vấn đề liên quan đến quản lý nguồn nhân lực xanh từ quan điểm lý thuyết và chỉ ra các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động này trong doanh nghiệp.

Thương mại điện tử ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp

Nguyễn Thị Phương Thùy — 2025-03-02

Sự chuyển mình của các doanh nghiệp trong cuộc cách mạng 4.0 đó là ứng dụng thương mại điện tử trong kinh doanh. Thương mại điện tử đã mở ra một hình thức kinh doanh trực tuyến giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, tiếp cận khách hàng một cách nhanh chóng, hiệu quả, mọi lúc, mọi nơi. Tuy nhiên, khi các doanh nghiệp ứng dụng thương mại điện tử trong hoạt động kinh doanh cũng đối mặt với nhiều khó khăn. Trong phạm vi bài viết tác giả trình bày cơ sở lý luận về thương mại điện tử, thực trạng ứng dụng thương mại điện tử của các doanh nghiệp ở Việt Nam và từ đó đề xuất một số giải pháp thúc đẩy ứng dụng thương mại điện tử của các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay.

Vai trò của hợp tác xã ở Việt Nam hiện nay

Trương Thị Ly — 2025-03-02

Hợp tác xã là một loại hình kinh tế tập thể khá phổ biến, hoạt động trên nhiều lĩnh vực đời sống xã hội. Trong thời gian qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành các chủ trương, chính sách về tiếp tục đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả kinh tế tập thể. Bằng phương pháp tổng quan tài liệu, bài viết nhằm mô tả khái quát tình hình hợp tác xã ở Việt Nam hiện nay. Bên cạnh đó, bài viết cũng cho thấy các hợp tác xã đã khẳng định được vai trò quan trọng của mình trong tạo việc làm, đảm bảo an ninh lương thực, giảm nghèo và phát triển kinh tế xã hội. Tuy nhiên, hợp tác xã cũng đang phải đối diện với hàng loạt các vấn đề về nguồn nhân lực, về vốn cũng như các vấn đề liên quan đến chính sách.

Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến sự biến đổi quan hệ hôn nhân của người Brâu tại tỉnh Kon Tum

Bùi Thị Vân Anh — 2025-03-02

Brâu là tộc một trong 16 nhóm dân tộc thiểu số rất ít người tại Việt Nam. Trong những năm qua, đời sống hôn nhân trong gia đình người Brâu có sự biến đổi dưới nhiều góc độ như tuổi kết hôn, phạm vi kết hôn, tìm hiểu trước khi kết hôn, tiêu chuẩn lựa chọn hôn nhân, mô hình quyết định hôn nhân,… Kết quả nghiên cứu cho thấy, sự biến đổi này chịu tác động bởi nhiều yếu tố như chính sách, pháp luật về hôn nhân và gia đình, sự phát triển kinh tế xã hội, và tác động của hiện đại hoá và hội nhập. Trên cơ sở kết quả phỏng vấn sâu cán bộ và người dân xã Pờ Y, huyện Ngọc Hồi, tỉnh Kon Tum, bài viết này đi sâu vào làm rõ thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến sự biến đổi quan hệ hôn nhân của người Brâu tại tỉnh Kon Tum, nơi tập trung sinh sống của người Brâu tại Việt Nam.

Nâng cao hiểu biết tài chính của sinh viên Việt Nam và một số khuyến nghị với các cơ sở giáo dục đại học

Trần Đình Vân — 2025-03-02

Trong bối cảnh Việt Nam đẩy mạnh chiến lược tài chính toàn diện, nhiệm vụ nâng cao hiểu biết tài chính cho sinh viên nói riêng, tăng cường giáo dục tài chính nói chung là một nhiệm vụ trọng yếu, thể hiện rõ tính cấp thiết. Vai trò của các cơ sở giáo dục đại học tại Việt Nam cần được thể hiện rõ trong chiến lược tài chính toàn diện cũng như trong nhiệm vụ nâng cao hiểu biết tài chính của sinh viên. Kế thừa các kết quả nghiên cứu định tính và định lượng đã công bố, bài viết tổng hợp và hệ thống các kết quả chủ yếu, trên cơ sở thực trạng hiểu biết tài chính của sinh viên, phân tích và đánh giá những thuận lợi và thách thức trong việc nâng cao hiểu biết tài chính của sinh viên Việt Nam. Bài viết đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị với cơ sở giáo dục đại học nhằm nâng cao hiểu biết tài chính của sinh viên Việt Nam

Giải pháp chuyển đổi số trong quan hệ lao động tại các doanh nghiệp ngành than Việt Nam

Đỗ Thị Hải Hà — 2025-03-03

Tại Việt Nam, than đá là một trong ba trụ cột năng lượng quan trọng, đóng góp đáng kể vào nền kinh tế nhờ sản lượng khai thác và doanh thu từ các doanh nghiệp ngành than. Ngành than có truyền thống lâu đời và đóng vai trò quan trọng trong an ninh năng lượng quốc gia, ảnh hưởng lớn đến kinh tế - xã hội với lực lượng lao động rộng khắp cả nước. Tuy nhiên, ngành than đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực và khó khăn trong tuyển dụng. Công nhân làm việc trong môi trường bụi than, công việc phức tạp và rủi ro về sức khỏe, an toàn lao động. Chuyển đổi số trong quan hệ lao động tại các doanh nghiệp ngành than mang lại nhiều lợi ích, cải thiện an toàn lao động, hiệu quả giao tiếp, hoạt động công đoàn và nâng cao hiệu quả thỏa ước lao động tập thể. Bài viết này đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng quan hệ lao động thông qua chuyển đổi số, giúp doanh nghiệp khai thác hiệu quả, phát triển bền vững và duy trì mối quan hệ lao động hài hòa.

Xây dựng và hoàn thiện hệ thống bảo đảm chất lượng bên trong Trường Đại học Công đoàn

Lê Trường Thông — 2025-03-03

Hệ thống bảo đảm chất lượng bên trong có ý nghĩa đặc biệt quan trọng để duy trì và cải tiến chất lượng trong giáo dục đại học nói chung và của Trường Đại học Công đoàn nói riêng. Trong những năm gần đây, Trường Đại học Công đoàn luôn quan tâm đến việc xây dựng và hoàn thiện hệ thống bảo đảm chất lượng bên trong của Trường. Bên cạnh những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, để bảo đảm vận hành hiệu quả hệ thống bảo đảm chất lượng, Trường cần tập trung giải quyết một số vấn đề, như: hoàn thiện cơ cấu tổ chức hệ thống bảo đảm chất lượng bên trong; xây dựng được hệ thống các công cụ, quy trình bảo đảm chất lượng của nhà trường đầy đủ và đúng theo quy định.

Xây dựng phần mềm hệ thống trả lời tự động hỗ trợ tư vấn tuyển sinh tại Trường Đại học Công đoàn

Lê Thị Hào — 2025-03-03

Việc tìm kiếm thông tin tuyển sinh của các trường đại học rất cần thiết đối với các bạn học sinh năm cuối trung học phổ thông. Chính vì thế một hệ thống hỏi đáp là phần không thể thiếu trong trang web tuyển sinh. Yêu cầu quan trọng của hệ thống hỏi đáp là thông tin chính xác và thời gian phản hồi ngắn. Tuy nhiên, khi số lượng câu hỏi phát sinh ngày càng nhiều và câu hỏi có sự trùng lặp, khiến cho việc trả lời thủ công trở nên không còn khả thi. Để giải quyết vấn đề này, nghiên cứu đề xuất giải pháp xây dựng một hệ thống trả lời tự động, dựa trên bài toán tìm kiếm thông tin. Bài báo dựa trên kết quả nghiên cứu đề tài cấp cơ sở năm học 2021 - 2022 “Nghiên cứu các giải thuật tìm kiếm trong xây dựng phần mềm trả lời tư vấn tuyển sinh tự động tại Trường Đại học Công đoàn” do ThS. Lê Thị Hào - Bộ môn Tin học chủ nhiệm.

Một số kinh nghiệm trong nước và quốc tế về nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên và bài học rút ra cho Trường Đại học Công đoàn

Nguyễn Thị Mỹ Hằng — 2025-03-03

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và xu thế hội nhập quốc tế diễn ra mạnh mẽ và ảnh hưởng lớn đến giáo dục đại học, khiến cho các trường đại học không chỉ là trung tâm đào tạo nguồn nhân lực mà còn là trung tâm nghiên cứu nhằm sáng tạo ra tri thức mới. Chính vì vậy, công tác nghiên cứu khoa học (NCKH) ở trường đại học trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Điều kiện tiên quyết để phát triển NCKH trong trường đại học là nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên trong trường. Trong khuôn khổ bài viết, tác giả hệ thống hóa cơ sở lý luận về năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên, đồng thời phân tích một số bài học kinh nghiệm trong nước và quốc tế về nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên và từ đó rút ra bài học kinh nghiệm cho Trường đại học Công đoàn.

Phân tích tác động của giá trị xuất khẩu và giá trị nhập khẩu đến GDP của Việt Nam thông qua dạng hàm Cobb - Douglas

Trần Văn Thời — 2025-03-03

GDP là một biến số kinh tế đặc trưng cho sự giàu có của một quốc gia, giá trị xuất khẩu và giá trị nhập khẩu là hai thành phần của biến số này. Thông qua dạng hàm Cobb - Douglas và số liệu thu thập từ Tổng cục thống kê, bài viết tiếp tục khẳng định mối tương quan cùng chiều giữa giá trị xuất khẩu và GDP, mối tương quan ngược chiều giữa giá trị nhập khẩu và GDP như lý thuyết kinh tế; đồng thời tìm được hệ số co giãn của GDP Việt Nam theo hai thành phần này trong giai đoạn từ 2012 đến năm 2023

Mô hình công tác xã hội cá nhân trong hỗ trợ, can thiệp cho sinh viên là nạn nhân của bạo lực mạng xã hội

Đỗ Thị Vân Anh — 2025-03-03

Trong bối cảnh xã hội và công nghệ thông tin ngày càng phát triển, kinh tế và đời sống con người đã có những biến đổi đáng kể. Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích và thay đổi tích cực cũng xuất hiện nhiều hệ lụy tiêu cực, trong đó có bạo lực mạng xã hội - một hiện tượng ngày càng phổ biến, đặc biệt là trong giới sinh viên. Trên thực tế, vấn nạn bạo lực mạng xã hội chưa có mô hình hỗ trợ giải quyết triệt để cho các nạn nhân, vì vậy nhóm nghiên cứu quyết định lựa chọn áp dụng mô hình công tác xã hội cá nhân để hỗ trợ sinh viên bị ảnh hưởng bởi bạo lực mạng. Bài viết này nằm trong khuôn khổ đề tài nghiên cứu khoa học của sinh viên Trường Đại học Công đoàn: “Công tác xã hội cá nhân với sinh viên là nạn nhân của bạo lực mạng xã hội tại địa bàn thành phố Hà Nội” năm học 2023 - 2024. Nhóm nghiên cứu đã thực hiện khảo sát thực trạng bạo lực mạng xã hội tại một số trường đại học trên địa bàn thành phố Hà Nội, từ đó đề xuất mô hình công tác xã hội cá nhân nhằm can thiệp và hỗ trợ sinh viên là nạn nhân của bạo lực mạng xã hội, đồng thời mở ra những hướng phát triển mới cho các mô hình hỗ trợ khác, giúp giải quyết tốt hơn vấn đề bạo lực mạng xã hội (BLMXH).