Một số yếu tố liên quan động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa quốc tế Vinmec Times City năm 2023

Abstract

Mục tiêu: Phân tích một số yếu tố liên quan động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa quốc tế Vinmec Times City năm 2023. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Mô tả cắt ngang trên 400 nhân viên y tế có hợp đồng làm việc từ 6 tháng trở lên tại Bệnh viện Đa khoa quốc tế Vinmec Times City năm 2023. Sử dụng bộ câu hỏi về động lực và sự hài lòng về công việc của nhân viên y tế đã được chuẩn hóa tại Trường Đại học Y tế công cộng. Phân tích số liệu trên SPSS 25.0 với bảng biểu mô tả tần số và tỷ lệ phần trăm, sử dụng test Chi-square để phân tích mối liên quan với mức ý nghĩa 5%. Kết quả: Tỷ lệ nhân viên có động lực làm việc tốt khá cao (86,7%). Có mối liên quan giữa động lực làm việc của nhân viên y tế và một số yếu tố: tuổi tác, tình trạng hôn nhân, là thu nhập chính trong gia đình, trình độ chuyên môn, thâm niên, loại hình hợp đồng, sự hài lòng về điều kiện làm việc và hài lòng về cấp trên, đồng nghiệp và hài lòng về thu nhập. Kết luận: Nhân viên y tế đang làm việc tại Bệnh viện Đa khoa quốc tế Vinmec Times City có tỷ lệ động lực làm việc tốt khá cao. Bệnh viện cần duy trì tốt tỷ lệ này, đồng thời cần quan tâm, lắng nghe mong muốn của nhân viên y tế và sẵn sàng điều chỉnh điều kiện làm việc cho phù hợp