Thương hiệu cá nhân: Cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên kinh doanh

Tóm tắt

<p><span style="font-weight: 400;">Toàn cầu hóa và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đã tạo ra sự thay đổi lớn và đòi hỏi cao hơn trong lĩnh vực tìm việc làm, đặc biệt đối với nguồn nhân lực trẻ là Sinh Viên (SV) mới ra trường. Nghiên cứu này tập trung khám phá vai trò trung gian về việc tạo ấn tượng đầu tiên của những đối tượng này trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân nhằm nâng cao khả năng được tuyển dụng. Nghiên cứu được thực hiện tại 06 trường Đại Học (ĐH) trực thuộc Thành phố Hồ Chí Minh với mẫu khảo sát gồm 608 SV từ năm hai đến năm tư thuộc khối ngành Kinh Doanh, với 03 trường công lập và 03 trường ngoài công lập. Dữ liệu được phân tích bằng Smart PLS 4.0.9.2 đã chứng minh được việc tạo ấn tượng đầu tiên, bao gồm ấn tượng về trang phục và năng lực thuyết trình đóng vai trò trung gian vào mối quan hệ tích cực của xây dựng thương hiệu cá nhân và cảm nhận về khả năng được tuyển dụng. Nghiên cứu mang ý nghĩa trong việc định hướng cơ sở giáo dục chú trọng đến việc trang bị những kiến thức và kỹ năng cá nhân nhằm xây dựng chiến lược toàn diện cho sinh viên, sau khi tốt nghiệp có được khả năng được tuyển dụng cao, phát huy năng lực tối đa cơ hội nghề nghiệp đúng với chuyên ngành đã học.</span></p>