Đổi mới chính sách lao động - việc làm trong nhiệm kỳ đại hội XII và XIII của Đảng

Tóm tắt

Đổi mới chính sách lao động - việc làm là yêu cầu cấp bách nhằm nâng cao khả năng thích ứng, chống chịu và tận dụng cơ hội phát triển. Sử dụng phương pháp phân tích tài liệu, bài viết phân tích khái niệm và nội hàm “đổi mới chính sách lao động - việc làm”, hệ thống hóa quá trình cải cách giai đoạn 2016 - 2025, kết quả, hạn chế và nguyên nhân; đồng thời đề xuất giải pháp đổi mới chính sách lao động - việc làm cho giai đoạn đến năm 2030, tầm nhìn 2045.