Khung năng lực lãnh đạo chính trị cấp cơ sở: Kinh nghiệm quốc tế và gợi mở cho Việt Nam

Tóm tắt

Kinh nghiệm của Singapore và Trung Quốc trong xây dựng, đào tạo và đánh giá đội 
ngũ lãnh đạo cơ sở cho thấy xu hướng nổi bật hiện nay là chuyển từ mô hình quản lý hành chính 
truyền thống sang mô hình lãnh đạo dựa trên năng lực, hiệu quả thực thi và khả năng thích ứng 
với môi trường quản trị số. Các nhóm năng lực cốt lõi bao gồm: chính trị - tư tưởng, quản trị và 
thực thi chính sách, năng lực quản trị số, đối thoại và giải quyết mâu thuẫn xã hội, cùng phẩm 
chất đạo đức công vụ và trách nhiệm xã hội. Một số gợi mở cho Việt Nam trong việc chuẩn hóa 
khung năng lực theo vị trí việc làm, đổi mới cơ chế đánh giá cán bộ, chuyên nghiệp hóa công tác 
đào tạo, nâng cao năng lực quản trị số và năng lực gắn kết xã hội của đội ngũ lãnh đạo cấp cơ sở.