Động lực làm việc của điều dưỡng tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Nam Định năm 2024 và một số yếu tố liên quan

Tóm tắt

Mục tiêu: Mô tả động lực làm việc của điều dưỡng tại Bệnh viện Đa khoa Tỉnh Nam Định, năm 2024
và tìm hiểu một số yếu tố liên quan.
Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang được thực hiện trên 270 điều dưỡng đang làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Tỉnh Nam Định trong khoảng thời gian 03/2024-10/2024.
Kết quả: Động lực làm việc của điều dưỡng tại bệnh viện còn khá thấp (47,8%) với điểm trung là 3,5 ± 0,56 điểm. Có mối liên quan giữa thu nhập, gia đình có người bị bệnh với động lực làm việc của điều dưỡng (p< 0,05).
Kết luận: Bệnh viện cần cải thiện chính sách thu nhập, hỗ trợ điều dưỡng có hoàn cảnh khó khăn, tạo môi trường làm việc thân thiện và cơ hội phát triển chuyên môn. Đồng thời, cần có chế độ hỗ trợ linh hoạt cho điều dưỡng có người thân bị bệnh, kèm theo khen thưởng, ghi nhận thành tích để nâng cao tinh thần làm việc và chất lượng chăm sóc.
Từ khóa: Động lực làm việc, Điều dưỡng viên, Bệnh viện đa khoa, một số yếu tố liên quan.