Sự gắn kết của nhân viên y tế tại Bệnh viện Phụ Sản Nhi Bình Dương và một số yếu tố ảnh hưởng năm 2023
Tóm tắt
Mục tiêu: Mô tả sự gắn kết của nhân viên y tế (NVYT) và phân tích một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Phụ Sản Nhi Bình Dương (BVPSNBD) năm 2023.
Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu kết hợp định lượng, định tính tại BVPSNBD từ tháng 10/2022-10/2023 sử dụng bộ công cụ “Thang đo gắn kết với tổ chức” với 170 NVYT và 12 cuộc phỏng vấn sâu.
Kết quả: 80% NVYT gắn kết chặt với bệnh viện, điểm trung bình chung đạt 4,23 ±0,56. Các yếu tố liên quan đến sự gắn kết tổ chức gồm: tuổi, thâm niên công tác, tình trạng hôn nhân, khoa phòng làm việc; yếu tố ảnh hưởng tích cực: đồng nghiệp; cơ hội đào tạo và phát triển; phong cách lãnh đạo, môi trường làm việc, chính sách phúc lợi, khen thưởng & công nhận thành tích; yếu tố rào cản là: thu nhập, sự công bằng.
Kết luận: Bệnh viện (BV) cần tăng chế độ đãi ngộ cho bác sĩ, giảm thời gian ràng buộc, cam kết phục vụ BV sau đào tạo, nâng mức thu nhập khởi điểm cho hộ lý, sửa chửa, điều chỉnh chế độ bồi dưỡng dịch vụ kỹ thuật công bằng giữa các khoa lâm sàng, tổ chức thi kỹ năng quản lý cho cán bộ chủ chốt.
