Psychological motivation system influencing privatization process in state-owned enterprises

Abstract

Qua nghiên cứu cho thấy có 3 nhóm lý do làm cho người lao động ngại tham gia cổ phần hóa đó là: Nhóm 1: Những lý do liên quan tới quyền lợi, lợi ích cá nhân. Nhóm 2: Những lý do thuộc về quyền quản lý. Nhóm 3: Những lý do thuộc về cơ chế chính sách