NĂNG LỰC THÍCH ỨNG CỦA NGUỒN NHÂN LỰC TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ TẠ I VIỆT NAM

Tóm tắt

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại Việt Nam thông qua quy mô lao động, tỷ lệ lao động thất nghiệp, tỷ lệ lao động thiếu việc làm. Từ đó chỉ ra những kết quả đạt được, những hạn chế về nguồn nhân lực của Việt Nam trong giai đoạn hiện nay. Thêm vào đó, nghiên cứu cũng tính toán năng lực thích ứng của lao động thông qua sử dụng dữ liệu từ khảo sát 165 lao động, những tính toán này nhằm xem xét đánh giá của chính lao động về khả năng thích ứng của họ trong bối cảnh hội nhập kinh tế của Việt Nam hiện nay. Kết quả nghiên cứu của tác giả cho thấy, năng lực thích ứng của lao động ở mức khá với hệ số được tính toán đạt khoảng 0,636. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất một số kiến nghị góp phần phát triển hơn nữa nguồn nhân lực của Việt Nam nhằm đáp ứng tốt các yêu cầu của xã hội trong bối cảnh hội nhập.