Kiến nghị sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn năm 2012 bảo đảm tương thích với Bộ luật Lao động năm 2019

Abstract

Bài viết nghiên cứu, đề cập đến một số quy định của Luật Công đoàn năm 2012 còn chưa thống nhất với quy định của Bộ luật Lao động năm 2019. Từ đó, đưa ra một số kiến nghị sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn năm 2012 nhằm bảo đảm sự tương thích với các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.