LAO ĐỘNG PHI CHÍNH THỨC Ở HẢI PHÒNG VÀ MỘT SỐ HÀM Ý ĐỐI VỚI CÔNG TÁC QUẢN LÝ

Abstract

Lao động phi chính thức tại Hải Phòng chiếm 23% trong tổng số lao động của thành phố.
Lực lượng lao động này có trình độ thấp, không được đào tạo bài bản, quyền lợi chứ được đảm bảo
trong thời gian vừa qua. Bài viết nghiên đưa ra nhưng nghiên cứu cụ thể về quy mô, trình độ, công tác
đào tạo cũng như những quyền lợi thực tế của lao động phi chính thức tại Hải Phòng; trên cơ sở đó đưa
ra những hàm ý đối với công tác quản lý với lực lượng lao động này, tái tạo” [4, tr. 741].