NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN THUỘC CÔNG TY TNHH CARGILL VIỆT NAM – CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG
Từ khóa:
Động lực làm việc; Nhân viên; Lương và phúc lợi; Đồng nghiệp; Văn hóa doanh nghiệp;
Tóm tắt
Nghiên cứu được thực hiện nhằm phân tích đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên thuộc Chi nhánh Công ty TNHH Cargill - Chi nhánh tại Bình Dương. Với phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp với nghiên cứu định lượng tác giả tiến hành khảo sát 193 nhân viên tại Công ty. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 06 nhân tố đến động lực làm việc của nhân viên bao gồm: (1) Văn hóa doanh nghiệp; (2) Điều kiện làm việc; (3) Đồng nghiệp; (4) Lương và phúc lợi; (5) Đào tạo và thăng tiến và (6) Lãnh đạo. Trong nhân tố văn hóa doanh nghiệp có sự tác động mạnh nhất đến động lực làm việc của nhân viên thuộc Chi nhánh Công ty TNHH Cargill tại Bình Dương.
