Nghiên cứu phương pháp trả lương cho người lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp ngành khai khoáng ở Việt Nam

Tóm tắt

Bài viết nêu lên một cách tiếp cận mới về thù lao lao ddoongjt rogn ngành khai khoáng ở Việt Nam. Theo đó, phương pháp trả lương có nội dung rộng hơn hình thức trả lương, đó là sự kết hợp của nhiều quan điểm, nhiều hình thức trả lương với nhau. Căn cứ vào đặc điểm riêng của ngành khai khoáng, tác giả đề xuất phương pháp trả lương cho người lao động gồm: trả lương theo sản phẩm, trả lương khoán hoặc trả lương đặc biệt.