30. BỒI DƯỠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI HIỆN NAY THEO VĂN HÓA CHẤT LƯỢNG

  • Mai Thị Hồng Quyên - Nguyễn Nguyên Zen
Từ khóa: Chuyên môn nghiệp vụ, bồi dưỡng, cán bộ, viên chức, người lao động, Trường Đại học Lao động - Xã hội

Tóm tắt

Trong bối cảnh đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục đại học, yêu cầu nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động trở thành nhiệm vụ trọng tâm nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo, nghiên cứu và phục vụ xã hội. Bài viết phân tích cơ sở lý luận, thực trạng công tác bồi dưỡng đội ngũ tại Trường Đại học Lao động - Xã hội hiện nay, đồng thời đề xuất các giải pháp phát triển năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo định hướng văn hóa chất lượng - một giá trị cốt lõi và động lực phát triển bền vững của nhà trường

điểm /   đánh giá
Phát hành ngày
2026-02-05
Chuyên mục
NGHIÊN CỨU ĐỔI MỚI SÁNG TẠO