Nghiên cứu xây dựng bộ chỉ số KPI cho phòng đào tạo và công tác học sinh sinh viên Trường Cao đẳng Công nghiệp Thanh Hóa

Các tác giả

  • Lê Hồng Quang
  • Vũ Thị Bình
  • Mai Ngọc An

Từ khóa

KPI, đào tạo, công tác HSSV, đánh giá hiệu quả, giáo dục nghề nghiệp.

Tóm tắt

Trong bối cảnh chuyển đổi số và yêu cầu nâng cao hiệu quả quản trị tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, việc áp dụng Bộ chỉ số KPI (Key Performance Indicators) là công cụ quan trọng để đo lường, đánh giá và cải tiến hoạt động quản lý. Bài báo trình bày kết quả nghiên cứu xây dựng Bộ chỉ số KPI cho Phòng Đào tạo và Công tác học sinh, sinh viên (HSSV), Trường Cao đẳng Công nghiệp Thanh Hóa. Trên cơ sở phân tích chức năng, nhiệm vụ và định hướng phát triển của Nhà trường, hệ thống KPI gồm 09 nhóm chỉ số với trọng số tương ứng được đề xuất, đảm bảo tính toàn diện, khả thi và phù hợp với mục tiêu phát triển của Trường.

Lượt tải

Chưa có dữ liệu tải xuống.

Tài liệu tham khảo

[1]. Quacquarelli Symonds (2020). QS World University

Rankings 2020.

[2]. Nguyễn Hương Thảo (2018). Nghiên cứu và đề xuất

hệ thống đánh giá kết quả thực hiện KPIs cho Trường

Đại học Bách khoa Hà Nội. Luận văn Thạc sĩ Quản

trị Kinh doanh, Trường Đại học Bách khoa Hà Nội.

[3]. Lê Hữu Tình (2016). Xây dựng hệ thống chỉ số đo

lường hiệu suất (KPI) cho công tác đánh giá người

lao động tại Khoa An toàn - Môi trường, Trường Cao

đẳng nghề Dầu khí. Luận văn Thạc sĩ, Trường Đại

học Bách khoa Hà Nội.

[4]. Nguyễn Thị Giai Lan (2017). Đánh giá hiệu quả

nguồn nhân lực tại Trường Đại học Kinh tế - Đại học

Huế thông qua chỉ số đo lường hiệu suất (KPI). Khóa

luận tốt nghiệp Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học

Kinh tế Huế - Đại học Huế.

Lượt tải xuống

Đã Xuất bản

2025-12-26

Số

Chuyên mục

NGHIÊN CỨU ĐỔI MỚI SÁNG TẠO