Nhận thức về quản trị nguồn nhân lực xanh của sinh viên Khoa Du lịch, Trường Đại học Hạ Long

Tóm tắt

Nghiên cứu này đo lường nhận thức của nhân viên tương lai là những sinh viên ngành du lịch tại Trường Đại học Hạ Long về quản trị nguồn nhân lực xanh, những nhận thức này có thể ảnh hưởng đến hành vi thực tiễn trong tương lai của họ tại nơi làm việc. Mẫu nghiên cứu là 234 phiếu khảo sát của các sinh viên ngành du lịch từ năm 1 đến năm 4 qua Google Form, được xử lí trên phần mềm SPSS, thống kê và thiết kế nghiên cứu mô tả. Qua kết quả thu thập được, nhóm tác giả tiến hành phân tích và nhận thấy, sinh viên bước đầu đã có nhận thức về quản trị nguồn nhân lực xanh, có quan điểm ủng hộ các hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh với tư cách là nhân viên tương lai và đang thực hiện một số hành vi xanh tại nơi học tập và nơi cư trú. Bên cạnh đó, dựa trên đa số các ý kiến của người được hỏi, nhóm tác giả đã chỉ ra một số tồn tại và đề xuất một vài giải pháp nhằm nâng cao nhận thức về quản trị nguồn nhân lực xanh, hình thành ý thức và thực hiện hành vi xanh tại nơi làm việc sau này cho sinh viên.