Khoa Quản trị nhân lực Trường Đại học Công đoàn nâng cao chất lượng đào tạo vững bước hội nhập và phát triển

Tóm tắt

    Năm 1978, Trường Cao cấp Công đoàn thành lập Khoa Kinh tế lao động với nhiệm vụ chủ yếu là đào tạo nguồn nhân lực cho hệ thống tổ chức Công đoàn. Đến năm 1992, Trường Cao cấp Công đoàn đổi tên thành Trường Đại học Công đoàn, đánh dấu một bước trưởng thành trong quá trình phát triển và hội nhập vào nền giáo dục quốc dân. Từ đây, Trường không chỉ đào tạo cán bộ cho hệ thống tổ chức công đoàn, mà còn đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội. Khoa Kinh tế lao động được sáp nhập vào Khoa Quản trị kinh doanh. Đến năm 2007, do nhu cầu đào tạo chuyên sâu, Bộ môn Quản trị nhân lực thuộc Khoa Quản trị kinh doanh được tách ra thành Khoa Quản trị nhân lực theo quyết định số 268/QĐ-TLĐ, ngày 01 tháng 03 năm 2007 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
    Trải qua 14 năm phát triển, đến nay Khoa đã tuyển sinh và đào tạo được 13 khóa với tổng số gần 2.500 sinh viên, trong đó hơn 1.500 sinh viên đã tốt nghiệp ra trường. Hiện nay, Khoa Quản trị nhân lực là khoa đào tạo cả 03 cấp, đó là đào tạo trình độ đại học, trình độ thạc sĩ và trình độ tiến sĩ. Uy tín và thương hiệu của Khoa ngày càng được khẳng định trong hệ thống giáo dục nước nhà và là một trong số các địa chỉ tin cậy trong đào tạo về Quản trị nhân lực.