Tạp chí Nghiên cứu Khoa học Công đoàn

Nâng cao phúc lợi cho đoàn viên và người lao động của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

Nguyễn Đức Tĩnh — Fri, 05 Apr 2024 00:00:00 +0700

Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động (NLĐ) của tổ chức công đoàn là hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Để đưa ra giải pháp nâng cao phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay, bài viết sẽ phân tích bản chất phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ của tổ chức công đoàn, thực trạng phúc lợi và đề xuất giải pháp nâng cao phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong thời gian tới.

Chủ trương của Đảng về xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ trí thức trong giai đoạn hiện nay

Bùi Thị Bích Thuận — Fri, 05 Apr 2024 00:00:00 +0700

Trong mọi thời đại, trí thức luôn là tầng lớp tinh hoa, đại diện cho nền tảng tiến bộ xã hội, có vai trò sáng tạo và truyền bá tri thức. Văn kiện Đại hội XIII và Nghị quyết 45/NQ-TW (ban hành ngày 24/11/2023) được đánh giá là một bước tiến quan trọng trong phát triển đội ngũ trí thức, tạo điều kiện thuận lợi về nền tảng pháp lý và môi trường phát triển đội ngũ trí thức. Bài viết góp phần làm rõ quan điểm về đội ngũ trí thức, các yếu tố tác động, chủ trương của Đảng và một số giải pháp trong xây dựng, phát huy vai trò đội ngũ trí thức ở Việt Nam hiện nay.

Nâng cao vai trò của công đoàn trong thực hiện phúc lợi cho người lao động trong khu vực doanh nghiệp

Nguyễn Thị Kim Chung — Fri, 05 Apr 2024 00:00:00 +0700

Phúc lợi là một phạm trù rộng có liên quan đến nhiều mặt trong đời sống xã hội và đang được quan tâm chú ý trên nhiều khía cạnh, phạm vi khác nhau. Thực tế cho thấy người lao động (NLĐ) trong các doanh nghiệp hiện nay đang được thụ hưởng 3 loại phúc lợi chính là phúc lợi xã hội, phúc lợi doanh nghiệp và phúc lợi công đoàn. Thời gian qua, với sự nỗ lực của Nhà nước, doanh nghiệp và của tổ chức công đoàn, chế độ phúc lợi của NLĐ đã được đảm bảo và không ngừng nâng cao, tuy nhiên bên cạnh những kết đã đạt được, việc thực hiện phúc lợi cho NLĐ ở một số doanh nghiệp, một số thời điểm còn bộc lộ nhiều hạn chế ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ. Bài viết này, tác giả phân tích thực trạng thực hiện phúc lợi cho NLĐ, chỉ ra những tồn tại hạn chế từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao vai trò của công đoàn trong thực hiện phúc lợi cho NLĐ trong khu vực doanh nghiệp.

Nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình hiện nay

Nguyễn Thị Vân Anh — Fri, 05 Apr 2024 00:00:00 +0700

Chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) đóng vai trò quan trọng trong mọi hoạt động của tổ chức công đoàn. Chủ tịch CĐCS là chỗ dựa, là người đứng đầu, là “thủ lĩnh” đại diện để đấu tranh, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động… Để tổ chức công đoàn cơ sở phát triển thì việc nâng cao chất lượng đội ngũ Ban chấp hành công đoàn mà người đứng đầu là chủ tịch công đoàn cơ sở là nhân tố quan trọng quyết định chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở, của tổ chức công đoàn. Bài viết tập trung phân tích chất lượng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở và một số đề xuất nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình hiện nay.

Đổi mới phương pháp giảng dạy học phần tư tưởng hồ chí minh trong các cơ sở giáo dục đại học việt nam hiện nay

Lê Tố Anh — Mon, 08 Apr 2024 00:00:00 +0700

Đại hội đại biểu toàn quốc lần VII của Đảng Cộng sản Việt Nam, bổ sung tư tưởng Hồ Chí Minh vào nền tảng tư tưởng của Đảng. Từ năm học 2003 - 2004, học phần Tư tưởng Hồ Chí Minh được đưa vào giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học của Việt Nam. Những năm qua việc giảng dạy học phần tư tưởng Hồ Chí Minh tại đây luôn được Đảng, Nhà nước quan tâm, đã mang lại nhiều kết quả thiết thực. Trước yêu cầu mới của đất nước, tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, sự chống phá của các thế lực thù địch, việc giảng dạy học phần Tư tưởng Hồ Chí Minh cần có sự đổi mới mạnh mẽ về phương pháp. Trong bài viết này, tác giả bước đầu đưa ra một số giải pháp nhằm đổi mới phương pháp giảng dạy học phần tư tưởng Hồ Chí Minh.

Nhận diện và đấu tranh, phòng, chống quan điểm sai trái, thù địch về công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị cho đoàn viên, thanh niên hiện nay

Bùi Quang Huy, Lê Văn Hòa — Mon, 08 Apr 2024 00:00:00 +0700

Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị cho đoàn viên, thanh niên có vai trò đặc biệt quan trọng, nhằm truyền bá, củng cố thế giới quan Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; hình thành niềm tin khoa học, sự kiên định với mục tiêu, lý tưởng của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước trong đội ngũ này. Những năm qua, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị cho đoàn viên, thanh niên đã thường xuyên được quan tâm và đạt được nhiều kết quả tích cực. Tuy nhiên, trong thời gian gần đây, các thế lực thù địch, phản động đã không ngừng xuyên tạc, phủ nhận thành quả công tác này của Đảng và Nhà nước ta. Vì vậy, nhận diện và đấu tranh, phòng, chống các quan điểm trên có vai trò đặc biệt cấp thiết hiện nay.

Nâng cao chất lượng công tác quản lý tư tưởng học viên ở các nhà trường quân đội trước tác động của mặt trái cơ chế thị trường hiện nay

Nguyễn Quang Bình, Trần Quốc Khánh, Lê Văn Tình — Tue, 09 Apr 2024 00:00:00 +0700

Bài viết tập trung làm rõ sự cần thiết nâng cao chất lượng công tác quản lý tư tưởng học viên ở các nhà trường quân đội trước tác động của mặt trái cơ chế thị trường. Hiện nay, những mặt trái cơ chế thị trường, tệ nạn, hiện tượng tiêu cực trong xã hội đã ảnh hưởng không nhỏ đến nhận thức, tình cảm, niềm tin và tư tưởng của học viên trong các nhà trường quân đội, tác động trực tiếp đến động cơ, xu hướng nghề nghiệp của người học và mục tiêu, yêu cầu đào tạo của từng nhà trường. Trên cơ sở khái quát những tác động, bài viết đề xuất một số biện pháp chính nhằm nâng cao chất lượng công tác quản lý tư tưởng học viên ở các nhà trường quân đội trước tác động của mặt trái cơ chế thị trường hiện nay.

Đảm bảo an ninh con người ở Việt Nam hiện nay từ kinh nghiệm thế giới

Nguyễn Mạnh Hải, Nguyễn Viết Tùng — Tue, 09 Apr 2024 00:00:00 +0700

Trong bối cảnh tình hình chính trị thế giới đầy biến động, luôn tiềm ẩn những nguy cơ bất ổn, khó định đoán, chưa bao giờ vấn đề an ninh con người (ANCN) được đặt ra một cách cấp thiết như hiện nay. Nó trở thành mối quan tâm của các quốc gia, là đề tài thảo luận trong nhiều hội nghị quốc gia và quốc tế, được hoạch định trong chính sách của các nhà nước, vì cuộc sống của con người đang bị đe dọa bởi nhiều yếu tố bất an: chiến tranh, dịch bệnh, khủng hoảng kinh tế, ô nhiễm môi trường…Xuyên suốt quá trình lãnh đạo sự nghiệp cách mạng Việt Nam, Đảng luôn xác định bảo đảm an ninh con người vừa là mục tiêu phấn đấu, vừa là động lực bảo đảm cho sự ổn định chính trị xã hội và xây dựng, phát triển đất nước hùng cường, thịnh vượng. Trong phạm vi bài viết này, tác giả đi nghiên cứu, tìm hiểu vấn đề an ninh con người; kinh nghiệm đảm bảo an ninh con người của một số nước, thực tiễn vấn đề này ở Việt Nam, từ đó, đưa ra các giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả bảo đảm an ninh con người ở Việt Nam trong thời gian tới.

Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, vận động nguồn lực hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn hiện nay

Nguyễn Huyền Nga — Tue, 09 Apr 2024 00:00:00 +0700

Trong những năm qua, Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn đã quan tâm đến đời sống công nhân lao động, trong đó có công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; đã có nhiều chính sách, chương trình, xây dựng các quỹ và bằng nguồn lực của Nhà nước, của tổ chức Công đoàn và nguồn lực xã hội hóa để hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Để tiếp tục hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, trong bài viết này sẽ tập trung làm rõ nội hàm công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; các hoạt động xã hội, các nguồn lực và giải pháp đẩy mạnh các hoạt động xã hội, vận động nguồn lực hỗ trợ cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn hiện nay.

Nguồn lực tài chính hỗ trợ cho phát triển khoa học và công nghệ tại Trường Đại học Công đoàn

Hoàng Thị Minh Châu , Trần Thị Kim Liên — Tue, 09 Apr 2024 00:00:00 +0700

Bằng phương pháp nghiên cứu khảo sát kết hợp với số liệu thống kê, bài viết đánh giá thực trạng hỗ trợ nguồn lực tài chính cho hoạt động khoa học và công nghệ của trường Đại học Công đoàn. Trên cơ sở đó, thấy được sự phát triển hoạt động khoa học và công nghệ của Nhà trường trong thời gian qua cũng như những hạn chế nhất định trong hoạt động này nhằm đề xuất các giải pháp tài chính thúc đẩy hoạt động khoa học và công nghệ của Nhà trường phát triển hơn trong giai đoạn tới.

Đánh giá hiệu quả kinh tế của việc thực hành kinh tế tuần hoàn trong sản xuất nông nghiệp trên địa bàn tỉnh Nam Định

Đoàn Thục Quyên — Tue, 09 Apr 2024 00:00:00 +0700

Nghiên cứu được tiến hành với mục đích đánh giá hiệu quả kinh tế của việc tham gia vào thực hành sản xuất nông nghiệp tuần hoàn trên địa bàn tỉnh Nam Định. Nghiên cứu thống kê các dấu hiệu kinh tế tuần hoàn và tiến hành khảo sát các đơn vị sản xuất trên địa bàn tỉnh về mức độ tham gia cũng như hiệu quả kinh tế thu được từ các hoạt động tuần hoàn đó. Kết quả nghiên cứu cho thấy việc thực hành kinh tế tuần hoàn trong sản xuất nông nghiệp trên địa bàn tỉnh giúp các đơn vị sản xuất tiết kiệm được chi phí, tăng doanh thu và lợi nhuận ở nhiều khía cạnh. Nghiên cứu cũng tìm hiểu một số vấn đề tồn đọng và đề xuất một số giải pháp để thúc đẩy kinh tế tuần hoàn trên địa bàn tỉnh tốt hơn.

Kinh nghiệm chuyển đổi số trong hoạt động marketing của một số doanh nghiệp trên thế giới

Nguyễn Thị Phương Thùy — Tue, 09 Apr 2024 00:00:00 +0700

Chuyển đổi số nói chung và chuyển đổi số trong hoạt động marketing nói riêng chính là yêu cầu tất yếu, vấn đề sống còn của doanh nghiệp trong thời đại mới, giúp cho doanh nghiệp đáp ứng tối đa nhu cầu khách hàng, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển. Trong phạm vi bài viết tác giả tập trung nghiên cứu về cơ sở lý luận chuyển số trong hoạt động marketing, kinh nghiệm của một số doanh nghiệp trên thế giới về chuyển đổi số trong hoạt động marketing từ đó đưa rút ra bài học cho công tác chuyển đổi số trong hoạt động marketing ở các doanh nghiệp ở Việt Nam.

Ứng dụng công nghệ thông tin trong học tập của sinh viên Trường Đại học Công đoàn

Vũ Thị Bích Ngọc — Tue, 09 Apr 2024 00:00:00 +0700

Bài viết dựa trên kết quả khảo sát nghiên cứu của đề tài cấp cơ sở: “Ứng dụng công nghệ thông tin trong học tập của sinh viên Trường Đại học Công đoàn”. Với số liệu được khảo sát từ 416 sinh viên các khóa, ngành của Trường Đại học Công đoàn. Dữ liệu được khảo sát tháng 12.2023. Phương pháp nghiên cứu chính trong đề tài là trưng cầu ý kiến, phỏng vấn sâu và phân tích tài liệu. Trong phạm vi bài viết này, hai nội dung chính được thể hiện là: (1) Khái niệm công cụ; (2) Thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin trong học tập của sinh viên. Kết quả nghiên cứu đã thể hiện thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin trong học tập của sinh viên Trường Đại học Công đoàn qua một số chiều cạnh. Trong đó có thể thấy những hiệu quả cũng như một số hạn chế từ ứng dụng Công nghệ thông tin trong học tập của sinh viên.

Đào tạo kỹ năng tuyển dụng cho sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Trường Đại học Công đoàn

Hoàng Thị Thu Thủy, Đặng Thị Hồng Diệp — Tue, 09 Apr 2024 00:00:00 +0700

Bài viết tập trung nghiên cứu đào tạo kỹ năng tuyển dụng cho sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Trường Đại học Công đoàn và phân tích mức độ đáp ứng yêu cầu về đào tạo kỹ năng tuyển dụng cho sinh viên đối với yêu cầu của doanh nghiệp tuyển dụng. Nghiên cứu tiến hành khảo sát 20 doanh nghiệp và phỏng vấn chuyên sâu 10 nhà tuyển dụng đang sử dụng cựu sinh viên của ngành, 100 cựu sinh viên các khóa QN10, QN11, QN12 về mức độ đáp ứng đào tạo kỹ năng tuyển dụng so với yêu cầu của doanh nghiệp. Kết quả cho thấy sự khác biệt giữa kỳ vọng của doanh nghiệp và kỹ năng thực tế của sinh viên tốt nghiệp hiện nay. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường đào tạo kỹ năng tuyển dụng của sinh viên ngành Quản trị nhân lực đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp.

Hoạt động thực hành của sinh viên khoa công tác xã hội, Trường Đại học Công đoàn

Phạm Thị Hồng Bích, Trương Thị Ly — Tue, 09 Apr 2024 00:00:00 +0700

Thực hành công tác xã hội là một nội dung quan trọng trong đào tạo cử nhân công tác xã hội. Để có thể trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng cho người học, ngoài thời gian học lý thuyết trên giảng đường, sinh viên công tác xã hội cần thực hành trực tiếp tại cơ sở. Thông qua thời gian thực hành giúp sinh viên có khả năng liên hệ giữa lý thuyết và thực tế, trang bị cho sinh viên những kiến thức nền tảng, kỹ năng thực hành tổng quát cũng như tạo cơ hội để các sinh viên trải nghiệm các giá trị và hình thành nên các kỹ năng nghề nghiệp của mình. Trong bài viết này, tác giả làm rõ hoạt động thực hành cũng như những hạn chế đang gặp phải trong hoạt động thực hành của sinh viên khoa Công tác xã hội, Trường Đại học Công đoàn. Qua đó, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng chất lượng thực hành cho sinh viên khoa Công tác xã hội, Trường Đại học Công đoàn.

Kinh nghiệm nâng cao chất lượng giảng dạy các học phần ở một số trường đại học và bài học rút ra cho Trường Đại học Công đoàn

Dương Thị Lan Hương — Tue, 09 Apr 2024 00:00:00 +0700

Dù muốn hay không, thực tiễn toàn cầu hóa đang đặt các loại hình đào tạo, trong đó có đào tạo trong nhà trường những thách thức về đào tạo nguồn nhân lực cao, có khả năng thích ứng với nhu cầu sống và làm việc trong một thế giới luôn luôn thay đổi. Theo đó, cách dạy - học phải luôn sáng tạo để đạt được chất lượng giảng dạy tốt nhất. Bài viết này một lần nữa mang đến cái nhìn kỹ lưỡng hơn về những khái niệm xung quanh chất lượng giảng dạy, đưa ra những kinh nghiệm nâng cao chất lượng giảng dạy các học phần ở trường đại học, cuối cùng rút ra bài học cho Trường Đại học Công đoàn.

Nghiên cứu đánh giá rủi ro an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở khai thác và chế biến đá xây dựng

Nguyễn Duy Hùng — Tue, 09 Apr 2024 00:00:00 +0700

Hoạt động đánh gía rủi ro có vai trò rất quan trọng trong công tác an toàn vệ sinh lao động. Phương pháp ma trận nhận diện cho điểm đã được áp dụng để đánh gía rủi ro an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở khai thác và chế biến đá xây dựng. Điểm số rủi ro của các yếu tố nguy hiểm được đánh giá trên cơ sở xem xét, chấm điểm đối với các tiêu chí về tần suất xuất hiện yếu tố nguy hiểm; về hậu quả thương tật và tiêu chí về khả năng nhận biết đối với các yếu tố nguy hiểm. Kết quả đánh giá mức độ rủi ro của các yếu tố nguy hiểm giúp doanh nghiệp thực hiện tốt hoạt động quản lý rủi ro về an toàn vệ sinh lao động, thực hiện kịp thời các biện pháp kiểm soát phòng ngừa xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động.