PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KỈ NGUYÊN CÔNG NGHỆ 4.0 TẠI TỈNH BÌNH PHƯỚC

Tóm tắt

Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang tạo ra những biến đổi sâu sắc trong hầu hết các lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội, đặc biệt về cách thức tổ chức sản xuất, quản lý và tiêu dùng. Trong đó, nguồn nhân lực giữ vai trò then chốt, không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn phải sở hữu năng lực số hóa và thích ứng linh hoạt với sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ và xã hội. Là tỉnh thuộc vùng Đông Nam Bộ - khu vực phát triển năng động ở phía Nam, Bình Phước có nhiều tiềm năng để thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp và thúc đẩy chuyển đổi số. Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực vẫn là thách thức lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến năng lực cạnh tranh và tính bền vững của quá trình phát triển. Bài viết tập trung làm rõ một số vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong kỉ nguyên Công nghệ 4.0; phân tích thực trạng nguồn nhân lực của tỉnh Bình Phước; các thách thức đặt ra trong quá trình phát triển và đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong kỉ nguyên Công nghệ 4.0.