Nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, giảng viên các trường cao đẳng, đại học trên địa bàn tỉnh Phú Yên

Tóm tắt

Nghiên cứu thực nghiệm được thực hiện nhằm tìm ra những nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, giảng viên các trường cao đẳng, đại học trên địa bàn tỉnh Phú Yên; đồng thời đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố này. Thông qua bảng câu hỏi, nhóm tác giả khảo sát lấy ý kiến cán bộ, giảng viên của các trường. Sau khi lọc dữ liệu, nhóm nghiên cứu sử dụng phần mềm SPSS 20 thực hiện kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha, phân tích các nhân tố khám phá (EFA) và phân tích Hồi quy tuyến tính. Kết quả nghiên cứu chỉ ra có 04 nhân tố ảnh hưởng tích cực đến động lực làm việc theo thứ tự giảm dần: Điều kiện làm việc; Chế độ lương, thưởng và phúc lợi; Môi trường làm việc; Công nhận thành tích. Bài viết cũng thảo luận những kết quả nghiên cứu và đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc của cán bộ, giảng viên.