Thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non thành phố Huế đáp ứng chuẩn hiệu trưởng

Tóm tắt

Tóm tắt: Chất giáo dục trường mầm non (MN) phụ thuộc nhiều vào khả năng của đội ngũ cán bộ quản lý (CBQL) nhà trường. Chính vì vậy, việc phát triển đội ngũ CBQL trường mầm non đáp ứng chuẩn hiệu trưởng (CHT) là hết sức cần thiết. Kết quả khảo sát trên 62 lãnh đạo, chuyên viên của phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) và CBQL các trường MN cho thấy công tác phát triển đội ngũ CBQL đã đạt được những kết quả nhất định; tuy nhiên, vẫn còn hạn chế trong các khâu quy hoạch, tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, chế độ đãi ngộ, xây dựng môi trường làm việc cho đội ngũ CBQL. Do vậy, cần đề xuất các biện pháp để nâng cao chất lượng phát triển đội ngũ CBQL trường MN thành phố Huế đáp ứng đổi mới giáo dục.