Thời đại kỷ nguyên số trong việc đổi mới và đào tạo nguồn nhân lực tại Việt Nam

Tóm tắt

Bài viết này thảo luận về tầm quan trọng của đổi mới và đào tạo nguồn nhân lực (HR)
tại Việt Nam trong kỷ nguyên số. Việc đổi mới và đào tạo HR đóng góp một vai trò rất lớn
trong việc thành bại của một doanh nghiệp. Do đó, chúng tôi đã tiến hành tham luận và lược
khảo một số các bài báo khoa học có uy tín cao liên quan đến đề tài để hoàn thành mục tiêu
nghiên cứu của bài báo này. Dựa trên kết quả nghiên cứu và dữ liệu thảo luận, kết quả này cho
thấy tầm quan trọng của Đổi mới và đào tạo trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của
một doanh nghiệp qua đó nâng cao tính thành công và thích ứng với nhu cầu của thời đại kinh
tế công nghệ cao. Do đó, bài báo này là tài liệu tham khảo cho các nghiên cứu tiếp theo liên
quan đến việc đưa ra các giải pháp nhân sự kinh doanh và trở thành đầu vào có ý nghĩa cho các
nỗ lực nghiên cứu kinh doanh trong tương lai.