TÍNH SÁNG TẠO CỦA TỔ CHỨC: QUAN NIỆM VÀ NHỮNG NGHIÊN CỨU THỰC TIỄN
Phạm Thành Nghị
Abstract
Trên cơ sở tham khảo nguồn tài liệu phong phú, tác giả bài viết đã phân tích các quan niệm về sáng tạo và tính sáng tạo của tổ chức. Tính sáng tạo của tổ chức được hiểu là khả năng tạo ra ý tưởng mới, hữu ích và đưa các ý tưởng mới, hữu ích đó vào áp dụng trong thực tiễn để tạo ra sản phẩm mới, quá trình mới trong tổ chức. Những nghiên cứu thực tiễn được kể đến liên quan đến vai trò của lãnh đạo, văn hóa tổ chức, mục tiêu sáng tạo được tuyên bố, đặc trưng của phản hồi, nhóm làm việc, đối với tăng cường tính sáng tạo của tổ chức.
