MỘT SỐ HÀNH VI ĐIỂN HÌNH TRONG VIỆC SỬ DỤNG VÀ KHAI THÁC NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

Abstract

Sử dụng và khai thác nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng dẫn tới sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp. Bài viết phân tích một số hành vi điển hình, thường được các doanh nghiệp và người lao động đề cập tới trong việc sử dụng và khai thác nguồn nhân lực, đó là: 10 Trả lương xứng đáng cho người lao động; 2) Đảm bảo các khoản trợ cấp, phúc lợi xã hội; 3) Đảm bảo các yêu cầu về an toàn lao đôgj; 4) Tổ chức các hoạt đôgnj văn hóa, tinh thần cho người lao động; 5) Đánh giá người lao động một cách khách quan, công bằng; 6) Tạo điều kiện làm việc cho những người có năng lực. Số liệu công bố được rút ra từ đề tài đặc biệt cấp Đại học Quốc gia năm 2010-2012.