CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG

  • Cao Thị Vân Anh
  • Hoàng Hải Yến
Từ khóa: động lực làm việc, người lao động, doanh nghiệp

Tóm tắt

Nguồn lực con người là yếu tố vô cùng quan trọng đối với sự phát triển kinh tế xã hội. Hải Phòng đang là một thành phố đứng thứ hai khu vực đồng bằng sông Hồng về tốc độ tăng trưởng kinh tế. Số lượng lao động tại địa phương và lao động nhập cư là tương đối đông do thành phố có nhiều khu công nghiệp lớn. Đề tài nghiên cứu động lực làm việc của 200 người lao động được thực hiện tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hải Phòng. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 6 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động là: (1) Tiền lương và phúc lợi; (2) Cấp trên; (3) Môi trường làm việc; (4) Đặc điểm công việc; (5) Đào tạo và phát triển; (6) Đồng nghiệp trong đó nhân tố tiền lương và phúc lợi; cấp trên là hai nhân tố tác động mạnh nhất đến động lực làm việc của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hải Phòng.

điểm /   đánh giá
Phát hành ngày
2024-10-23