Các nhân tố tác động đến khả năng thích ứng nghề nghiệp của sinh viên tốt nghiệp trong nền kinh tế số trường Đại học Lạc Hồng

Tóm tắt

Bài báo này nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng thích ứng nghề nghiệp của sinh viên tốt nghiệp tại Đại học Lạc Hồng trong bối cảnh nền kinh tế số. Các yếu tố được xem xét bao gồm năng lực đổi mới sáng tạo, cảm nhận nghề nghiệp, quan tâm nghề nghiệp, năng lực số và kiểm soát nghề nghiệp. Mô hình hồi quy được sử dụng để phân tích dữ liệu, và kết quả cho thấy năng lực đổi mới sáng tạo có tác động mạnh nhất đến khả năng thích ứng nghề nghiệp của sinh viên, tiếp theo là cảm nhận nghề nghiệp. Các yếu tố còn lại, bao gồm quan tâm nghề nghiệp, năng lực số và kiểm soát nghề nghiệp, cũng có tác động tích cực nhưng yếu hơn. Kết quả kiểm định Levene cho thấy không có sự khác biệt về khả năng thích ứng nghề nghiệp giữa sinh viên nam và nữ, chỉ ra sự bình đẳng giới trong việc thích nghi với môi trường nghề nghiệp. Bài báo kết luận rằng các yếu tố như năng lực đổi mới sáng tạo và cảm nhận nghề nghiệp là rất quan trọng trong việc giúp sinh viên Đại học Lạc Hồng thích nghi với sự thay đổi nhanh chóng trong môi trường làm việc hiện đại. Các giải pháp được đề xuất bao gồm việc tăng cường đào tạo về năng lực số và đổi mới sáng tạo, khuyến khích sự tò mò và tự tin nghề nghiệp, cũng như tạo môi trường học tập hỗ trợ sinh viên phát triển toàn diện trong quá trình chuẩn bị cho nghề nghiệp.