PHẨM CHẤT, NĂNG LỰC CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ ĐỨNG ĐẦU TỔ CHỨC TRONG HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ

Tóm tắt

Hệ thống chính trị Việt Nam được tổ chức và vận hành thông qua hệ thống các thiết chế lãnh đạo, quản lý của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội. Trong hệ thống các tổ chức, bộ máy đó, những người lãnh đạo, quản lý đứng đầu các tổ chức, cơ quan có vị trí đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa quyết định đến chất lượng, hiệu quả tổ chức và hoạt động của từng bộ máy và của cả hệ thống chính trị.*

Trong lãnh đạo cách mạng xã hội chủ nghĩa ở Liên Xô, V.I.Lênin đã từng chỉ rõ, trong lịch sử, chưa hề có một giai cấp nào giành được quyền thống trị, nếu không đào tạo ra được trong hàng ngũ của mình những lãnh tụ chính trị, những đại biểu tiên phong có đủ khả năng tổ chức và lãnh đạo phong trào.

Đối với cách mạng Việt Nam, Chủ tịch Hồ Chí Minh rất coi trọng vai trò người đứng đầu tổ chức, coi cán bộ là gốc của mọi công việc. Người quan niệm, tướng là kẻ giúp nước. Tướng giỏi, đủ cả: trí, tín, nhân, dũng, nghiêm thì nước mạnh. Tướng xoàng thì nước hèn. Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm đến xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo cách mạng có đủ phẩm chất và năng lực, nhất là việc lực chọn, bố trí, đào tạo, sử dụng người lãnh đạo, quản lý đứng đầu các tổ chức, các lĩnh vực một cách đúng đắn, thích hợp, không phân biệt thành phần xuất thân, giàu nghèo, giới tính, đảng phái, dân tộc, miễn là người Việt Nam có lòng yêu nước, có phẩm chất, tài năng, vì dân vì nước.