Xung đột lợi ích trong hoạt động công vụ: một số vấn đề lý luận

Tóm tắt

Xung đột lợi ích trong hoạt động công vụ chính là việc cán bộ, công chức vì lợi ích của mình hoặc nhóm người nào đó mà đưa ra sự phán đoán và lựa chọn không thống nhất với lợi ích công. Hành vi xung đột lợi ích trong thực thi công vụ làm cho lợi ích cá nhân xâm hại lợi ích công, là sự thể hiện của việc chủ thể thực thi quyền lực sử dụng quyền lực công để đạt được lợi ích cá nhân. Trên thế giới và Việt Nam hiện nay, vấn đề xung đột lợi ích trong hoạt động công vụ chưa có nhiều nghiên cứu. Bài viết góp phần làm phong phú lý luận về xung đột lợi ích trong hoạt động công vụ và những vấn đề liên quan; đưa ra quan niệm, tiêu chí xác định và tác hại của xung đột lợi ích trong hoạt động công vụ.