GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC DÂN TỘC THIỂU SỐ THÔNG QUA HỆ DỰ BỊ ĐẠI HỌC

  • Anh Nguyễn Tuấn
Từ khóa: Hệ dự bị đại học; Phương pháp; Tạo nguồn nhân lực; Nhóm dân tộc thiểu số có tính đặc thù của địa phương.

Tóm tắt

Chính sách học dự bị đại học của Đảng và Nhà nước dành cho
học sinh người dân tộc thiểu số nhằm tạo nguồn nhân lực là người
dân tộc thiểu số có chất lượng cao cho các tỉnh miền núi và vùng
đồng bào dân tộc đã và đang được triển khai rất hiệu quả tại các
trường dự bị đại học trên cả nước. Tuy nhiên, công tác tuyển sinh,
bồi dưỡng và phân bổ hệ dự bị đại học hiện nay đang tồn tại một
số khó khăn đó là: Chưa có chính sách đặc thù cho học sinh người
dân tộc thiểu số rất ít người theo cơ cấu thành phần dân tộc của địa
phương, sự phối hợp giữa trường dự bị với các địa phương trong
công tác tạo nguồn nhân lực là người dân tộc thiểu số còn chưa cao.
Bài viết này xin được đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu
quả công tác tạo nguồn nhân lực cho nhóm dân tộc thiểu số có tính
đặc thù của địa phương thông qua hệ dự bị đại học.

điểm /   đánh giá
Phát hành ngày
2021-07-27
Chuyên mục
Chiến lược và Chính sách Dân tộc