Ảnh hưởng của văn hóa đến đình công trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam (trường hợp các doanh nghiệp Hàn Quốc)

Tóm tắt

Bài viết trình bày một số nhận định được rút ra từ nghiên cứu điều tra 133 công ty có vốn đầu tư Hàn Quốc tại Việt Nam trong hai năm 2010-2011 về ảnh hưởng của văn hóa đến kỳ vọng của các bên trong quan hệ lao động, đến cách tiếp nhận mâu thuẫn, giao tiếp trong quan hệ lao động, phong cách lãnh đạo, cách thức giải quyết mâu thuẫn và thời điểm đình công.