Phạm Quý Long. Quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Nhật Bản và một số bài học kinh nghiệm vận dụng cho Việt Nam
Tóm tắt
Luận án tiến sĩ kinh tế.
Chuyên ngành: Quản lý kinh tế.
Thời gian báo vệ: 2006.
Địa điểm bảo vệ: Học Viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
Nội dung chính của luận án tập trung vào 3 vấn đề lớn: 1) cơ sở lý luận và thực tiến hình thành mô hình quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nhật Bản; 2) những nội dung chủ yếu trong mô hình quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nhật Bản; 3) khả năng và điều kiện vận dụng kinh nghiệm Nhật Bản trong quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Việt Nam.
điểm /
đánh giá
Phát hành ngày
2008-10-27
In ra
Chuyên mục
GIỚI THIỆU LUẬN ÁN TIẾN SĨ KHXH&NV