Thực trạng phân bố nhân lực dược bệnh viện huyện hiện nay
Tóm tắt
Mục tiêu nghiên cứu: 1. Mô tả cơ cấu nhân lực dược ở các bệnh viện quận/huyện trong cả nước năm 2010; 2. Phân tích sự phân bố dược sỹ đang công tác ở khu vực trên. Từ đó tìm ra những bất hợp lý trong việc phân bố nhân lực dược đang công tác ở bệnh viện tuyến huyện nhằm giúp các nhà hoạch định có những giải pháp thích hợp để tăng cường chất lượng nguồn nhân lực dược bệnh viện tuyến quận/huyện góp phần nâng cao hiệu quả công tác chăm sóc sức khoẻ nhân dân.
Đối tượng: Nhân lực dược đang công tác tại các bệnh viện quận/ huyện trên toàn quốc.
Phương pháp nghiên cứu: Sử dụng phương pháp mô tả hồi cứu, tiến hành thu thập toàn bộ số liệu nhân lực dược đang công tác tại các bệnh viện quận/huyện trong cả nước (tính đến 31 tháng 12 năm 2010) thông qua số liệu của Tổng cục Thống kê, Cục Quản lý khám chữa bệnh; khảo sát trực tiếp tại một số đơn vị. Số liệu xử lý bằng phần mềm Microsoft Excel. Việc phân tích cơ cấu nhân lực dược và sự phân bố dược sỹ theo bác sỹ, theo giường bệnh và theo 6 khu vực địa lý.
Kết quả: Tính đến cuối năm 2010, tổng số nhân lực dược công tác tại bệnh viện tuyến quận/huyện là 5747 cán bộ, 684 dược sỹ có trình độ từ đại học trở lên công tác tại tuyến huyện chiếm tỷ lệ 11,9%. Ở tuyến huyện chủ yếu là trung cấp dược và kỹ thuật viên dược chiếm tỷ lệ 78,8%, trung bình có chưa tới 1 DS/bệnh viện, tỷ lệ DS/BS là 1/22, DS/TCD là 1/7, có sự thiếu hụt dược sỹ đại học ở tuyến huyện.
Sự phân bố dược sỹ không đồng đều, chủ yếu tập trung ở khu vực đồng bằng Sông Hồng, Đông Nam Bộ, khu vực thành thị, thiếu hoặc không có dược sỹ ở nông thôn, vùng sâu, vùng xa, miền núi, đặc biệt có 121 bệnh viện tuyến huyện không có dược sỹ kể cả bệnh viện ở khu vực đồng bằng.
Để đảm bảo công tác điều trị và sử dụng thuốc an toàn hợp lý hiệu quả ở bệnh viện tuyến quận/huyện góp phần nâng cao sức khoẻ nhân dân cần phải có chính sách thu hút dược sỹ về công tác tại bệnh viện tuyến huyện; tăng cường đào tạo liên thông đại học số cán bộ trung cấp dược (chiếm tới 78,8%) đang công tác tại các bệnh viện tuyến huyện.