Sự phát triển nhân lực dược bệnh viện tuyến huyện từ năm 2010 -2012

Tóm tắt

Năm 2012 số lượng DS nhiều hơn so với năm 2010 là 301 DS. Tỷ lệ DS/BV đã tăng từ 1 DS/BV lên 1,5 DS/BV, tỷ số DS/TCD đã tăng từ 1/7 lên 1/5, tỷ lệ DS/BS tăng, tỷ lệ DS/GB tăng. Tuy nhiên tình trạng thiếu DS vẫn tồn tại và chậm được khắc phục, nhiều BV không có DS và chưa đạt theo quy định của Thông tư 08.

     So với năm 2010, cơ cấu nhân lực dược ở BVĐK tuyến huyện năm 2012 đã có sự tăng nhẹ ở nhóm DS, giảm nhẹ ở nhóm TCD và DT, tuy nhiên sự thay đổi này không đáng kể. Bên cạnh đó, vẫn tồn tại sự mất cân đối về cơ cấu nhân lực dược, TCD vẫn chiếm tỉ lệ chủ yếu (năm 2010 chiếm 78,7%, năm 2012 là 75,5%). Sự phân bố DS không đồng đều giữa các tỉnh trong khu vực và giữa các khu vực trong cả nước chậm được cải thiện. Đây là một tồn tại cần phải có nhiều giải pháp đồng bộ để thu hút DS về công tác tại BVĐK tuyến huyện, góp phần nâng cao hơn nữa chất lượng công tác dược ở BVĐK tuyến huyện hiện nay.