Đánh giá sự hài lòng của dược sĩ đang công tác tại bệnh viện đa khoa tuyến huyện

Tóm tắt

Có 7 nhân tố ảnh hưởng tới sự hài lòng đối với công việc của dược sĩ (DS) đang làm việc tại các Bệnh viện (BV) đa khoa tuyến huyện với độ tin cậy cao: Thu nhập, Điều kiện làm việc, Cơ hội thăng tiến, Đồng nghiệp, Lãnh đạo, Đào tạo và Công việc. 7 nhân tố này quyết định 57,1 % mức độ hài lòng của các DS.

      Nhìn chung, các DS hài lòng đối với công việc chiếm tỷ lệ rất thấp, chỉ có  24,9%; DS đào tạo hệ chuyên tu hài lòng hơn loại hình chính quy. Có 3 yếu tố tác động nhiều nhất tới mức độ hài lòng của DS là: Thu nhập, Điều kiện làm việc, Cơ hội thăng tiến. Đây là nguyên nhân dẫn tới việc các BV tuyến huyện rất khó khăn trong việc tuyển dụng DS, dẫn tới tình trạng thiếu hụt DS.

      Để tăng cường thu hút DS về làm việc tại bệnh viện, đặc biệt ở những vùng nông thôn, miền núi, tuyến địa phương, ngành Y tế cần có những biện pháp nâng cao mức độ hài lòng công việc của DS, đặc biệt cải thiện những nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc như: thu nhập, điều kiện làm việc, cơ hội đào tạo, học tập...