Giới thiệu về Tạp chí

1. Giới thiệu Tạp chí

Tạp chí Nguồn nhân lực và An sinh xã hội của Trường Đại học Lao động - Xã hội, được cấp Giấy phép hoạt động số 438/GP-BTTTT ngày 13/7/2021 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông. Mã số chuẩn quốc tế của Tạp chí là 2815-5610.

Tạp chí được xuất bản định kỳ hàng tháng, là diễn đàn khoa học chuyên sâu nhằm đăng tải các công trình nghiên cứu, kết quả ứng dụng khoa học trong các lĩnh vực kinh tế, nguồn nhân lực, an sinh xã hội và các lĩnh vực liên quan khác.

Tạp chí được tính điểm 0,5 (các ngành Kinh tế, ngành Tâm lý học và liên ngành Triết học - Xã hội học - Chính trị học) và 0,25 điểm ngành Luật học theo Quyết định phê duyệt Danh mục Tạp chí khoa học được tính điểm năm 2025 của Hội đồng Giáo sư nhà nước.

2. Tôn chỉ, mục đích

• Thông tin về hoạt động của Trường Đại học Lao động - Xã hội.
• Định kỳ theo kỳ xuất bản để thông tin chuyên sâu, đăng tải kết quả nghiên cứu khoa học; hướng dẫn, trao đổi kinh nghiệm trong công tác đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về các lĩnh vực đào tạo của Trường Đại học Lao động - Xã hội

3. Cơ cấu tổ chức

TỔNG BIÊN TẬP

PGS. TS. Lê Thanh Hà
Trường Đại học Lao động - Xã hội

PHÓ TỔNG BIÊN TẬP

TS. Doãn Thị Mai Hương
Trường Đại học Lao động - Xã hội

HỘI ĐỒNG BIÊN TẬP TẠP CHÍ

1. PGS. TS. Lê Thanh Hà
   Trường Đại học Lao động - Xã hội
2. Doãn Thị Mai Hương
   Trường Đại học Lao động - Xã hội
3. TS. Trần Ngọc Anh
   Đại học Indiana, Hoa Kỳ
4. TS. Phạm Quang Trung
   Học viện Quản lý Giáo dục

5. GS.TS. Ngô Thắng Lợi
   Đại học Kinh tế Quốc dân

6. TS. Nguyễn Hữu Minh
   Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam
7. TS. Đinh Văn Sơn
   Trường Đại học Thương mại

8. PGS. TS. Đỗ Thị Tươi
   Trường Đại học Lao động - Xã hội

9. PGS. TS. Nguyễn Trung Hải

   Trường Đại học Lao động - Xã hội

BAN BIÊN TẬP TẠP CHÍ

1. PGS. TS. Lê Thanh Hà
   Trường Đại học Lao động - Xã hội
2. Doãn Thị Mai Hương
   Trường Đại học Lao động - Xã hội
3. PGS. TS. Đỗ Thị Tươi
   Trường Đại học Lao động - Xã hội
4. PGS. TS. Nguyễn Trung Hải
   Trường Đại học Lao động - Xã hội
5. TS. Nguyễn Xuân Hướng
   Trường Đại học Lao động - Xã hội

THƯ KÝ

TS. Nguyễn Xuân Hướng
Trường Đại học Lao động - Xã hội

4. Chính sách Tạp chí

 Miễn trừ trách nhiệm pháp lý

Tạp chí Nguồn nhân lực và An sinh xã hội không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào của các bài báo khoa học được đăng tải trên Tạp chí, cụ thể:

• Tạp chí không chịu trách nhiệm về các chi phí cũng như thiệt hại của bất kỳ bên nào cho việc  sử dụng hoặc không thể sử dụng các nội dung đăng tải trên Tạp chí;
• Tạp chí không chịu trách nhiệm về những sai sót hoặc các nội dung vi phạm bản quyền, hay các vi phạm khác của tác giả/nhóm tác giả các bài báo khoa học được đăng tải trên Tạp chí;

Nội dung các bài báo được đăng tải trên Tạp chí Nguồn nhân lực và An sinh xã hội thể hiện quan điểm của tác giả/nhóm tác giả bài báo, không nhất thiết phản ánh quan điểm của Hội đồng biên tập và Ban biên tập của Tạp chí.

Bản quyền

• Để được đăng tải bài báo, Tác giả phải chuyển giao toàn bộ bản quyền khai thác bài báo cho Tạp chí, bao gồm quyền xuất bản, tái bản, truyền tải, bán và phân phối toàn bộ hoặc một phần bài báo trong các ấn phẩm in hoặc ấn phẩm điện tử của Tạp chí.
• Khi sao chép, đăng tải, truyền tải, phân phối hoặc sử dụng nội dung bài báo đã được công bố trên Tạp chí, các tác giả phải trích dẫn nguồn từ Tạp chí Nguồn nhân lực và An sinh xã hội, bao gồm: tiêu đề của bài báo, tên các tác giả, tên tạp chí, tập, số, năm… theo quy định trích dẫn khoa học.

Trách nhiệm đạo đức của tác giả

• Tác giả/nhóm tác giả có trách nhiệm tuân thủ đạo đức nghiên cứu và công bố công trình khoa học. Các hành vi gian lận dù diễn ra dưới bất kỳ hình thức nào đều vi phạm hành vi đạo đức và không được Tạp chí Nguồn nhân lực và An sinh xã hội chấp nhận.
• Khi gửi bài đến Tạp chí Nguồn nhân lực và An sinh xã hội, các tác giả/nhóm tác giả phải cam kết bản thảo bài viết được gửi đến Tạp chí là bản thảo gốc chưa từng được xuất bản trước đó hoặc đang được phản biện ở nơi khác và không trùng lắp với các công trình nghiên cứu khoa học đã được công bố, kể cả các công trình do chính tác giả đã công bố. Nếu bài báo hoặc một phần của bài báo có sự tham gia của tổ chức hoặc nhóm nhà khoa học khác thì tác giả/nhóm tác giả gửi bài phải nhận được sự đồng ý của các bên liên quan cho tất cả các mục đích sử dụng.
• Trong trường hợp bài báo có từ 02 tác giả trở lên, tác giả chính phải nhận được được sự đồng ý của tất các tác giả còn lại về việc công bố bài báo trên Tạp chí Nguồn nhân lực và An sinh xã hội. Nhóm tác giả của bài báo phải cam kết đồng ý công bố bài báo trên Tạp chí và chịu toàn bộ trách nhiệm về tác quyền nội dung của bài báo. 

QUY ĐỊNH VỀ TÁC GIẢ, PHẢN BIỆN, QUY TRÌNH ĐĂNG BÀI TẠP CHÍ

(Trích theo Quy chế tổ chức và hoạt động của Tạp chí)

Điều 14. Người phản biện

1. Người phản biện bài báo cho Tạp chí là các nhà khoa học ở các Trường đại học, Viện nghiên cứu, Trung tâm khoa học công nghệ trong và ngoài nước, có cùng chuyên môn hoặc gần với chuyên môn mà nội dung bài báo đề cập; có khả năng đánh giá chất lượng công trình nghiên cứu. Tạp chí ưu tiên lựa chọn những người phản biện có năng lực và uy tín, là tác giả của nhiều công bố khoa học ở trong và ngoài nước và tham gia thực hiện nhiều công trình nghiên cứu có chất lượng.
2. Danh sách phản biện được Ban biên tập đề xuất, Tổng biên tập ký duyệt.
3. Người phản biện được mời phản biện bài báo theo đường bưu điện, qua email, hoặc phản biện trực tiếp tại Tòa soạn theo yêu cầu của Tạp chí.
4. Thời gian phản biện bài báo không quá 30 ngày tùy theo dung lượng và tính chất của bài báo. Thù lao phản biện bài báo được trả theo quy định của Trường Đại học Lao động - Xã hội.
5. Người phản biện có nhiệm vụ, trách nhiệm sau:
6. Đánh giá nội dung khoa học của bài báo một cách khách quan, trung thực và hoàn thành công việc theo đúng yêu cầu và nội dung của Tạp chí (theo mẫu và yêu cầu thời hạn hoàn thành);
7. Phản biện bài báo theo quy trình kín. Người phản biện không được biết thông tin về tác giả bài báo và ngược lại;
8. Tư vấn cho Ban biên tập Tạp chí về chất lượng thông tin và nội dung khoa học của bài báo, đưa ra quyết định đăng tải để giúp Tổng biên tập lựa chọn các bài báo.

Điều 19. Các bước xét duyệt một bài báo khoa học

1. Nhận bài viết từ tác giả

Ban Thư ký và Trị sự nhận bài viết từ tác giả và ghi vào sổ nhận bài; tập hợp, chuyển bài báo cho Ban biên tập và Thư ký Tòa soạn

2. Sơ duyệt và đề xuất phản biện.

Tổng biên tập phân công các thành viên Ban biên tập kiểm tra sơ bộ về nội dung và hình thức của bài báo. 

Những bài báo không phù hợp với tôn chỉ, mục đích hoạt động và lĩnh vực của Tạp chí, không đúng quy cách hoặc có quá nhiều lỗi chính tả và cú pháp hoặc chất lượng bài viết quá thấp, hoặc vi phạm bản quyền sẽ bị từ chối.

Những bài báo đủ điều kiện, được Ban biên tập tòa soạn đề xuất mỗi bài báo 2 người phản biện có cùng chuyên môn hoặc chuyên môn gần với nội dung bài báo trình Tổng biên tập xem xét.

Trong trường hợp bài báo bị từ chối, Ban Thư ký -Trị sự tòa soạn Tạp chí sẽ thông báo đến tác giả trong vòng 1 tuần.

Mẫu biên bản sơ loại được quy định tại Phụ lục 1.

3. Duyệt phản biện và gửi bài

Tổng biên tập duyệt người phản biện trên cơ sở đề xuất của Ban biên tập và quyết định thay thế người phản biện (nếu cần thiết). Tổng biên tập chọn phản biện 1 và phản biện 2 (là phản biện chính thức) và phản biện 3 (là người được lựa chọn khi mà một trong hai phản biện chính thức không đồng ý cho đăng).

Thư ký Tòa soạn gửi bài báo và mẫu biên bản phản biện đến phản biện được lựa chọn (gửi lần 1)

4. Phản biện

Các phản biện thực hiện việc nhận xét, thẩm định nội dung của bài báo theo mẫu thẩm định M1 (Phụ lục 2) nếu bài báo là kết quả nghiên cứu định lượng; theo mẫu thẩm định M2 (Phụ lục 3) nếu bài báo viết theo cách viết truyền thống (định tính).

Thời gian phản biện tối đa là 15 ngày, kể từ ngày gửi thư mời phản biện.

Phiếu nhận xét của phản biện phải ghi ngày, tháng, ký tên và gửi cho Ban Thư ký – Trị sự qua bưu điện, email hoặc nộp trực tiếp tại Tòa soạn.

5. Chỉnh sửa bài báo theo kết quả phản biện

Sau khi nhận ý kiến của phản biện, Ban Thư ký - Trị sự tập hợp trình Tổng biên tập về kết quả phản biện. Trên cơ sở ý kiến của Tổng biên tập, Ban Thư ký - Trị sự:

- Chuyển các bài báo được 2 phản biện chính thức đồng ý cho đăng cho Ban biên tập.

- Với những bài báo viết thoả mãn các tiêu chí cơ bản của Tạp chí nhưng cần phải sửa chữa, gửi nhận xét của 2 Phản biện cho tác giả sửa và yêu cầu tác giả giải trình rõ những nội dung sửa theo ý kiến phản biện, những nội dung không sửa và lý do không sửa, trả lời những câu hỏi của phản biện (nếu có) theo mẫu tại Phụ lục 4. Thời gian từ khi tác giả nhận bài viết để chỉnh sửa đến khi nộp lại cho Tòa soạn tối đa 15 ngày.

- Nhận bài báo đã được chỉnh sửa từ tác giả và giải trình của tác giả về việc chỉnh sửa.

- Gửi bài báo đã được chỉnh sửa và giải trình của tác giả bài báo cho phản biện (nếu phản biện yêu cầu phải gửi lại) (gửi lần 2). Lấy ý kiến của phản biện về kết quả sửa và giải trình của tác giả bài báo.

- Nhận ý kiến từ phản biện về việc đồng ý cho đăng hay không cho đăng bài báo.

Những bài báo có chất lượng không đạt yêu cầu theo ý kiến của cả 2 phản biện chính thức, Tòa soạn Tạp chí từ chối đăng bài. Trường hợp một trong 2 Phản biện chính thức đánh giá bài báo không đạt yêu cầu, hoặc có ý kiến khác từ Ban biên tập hoặc Hội đồng biên tập, Ban Thư ký - Trị sự sẽ gửi Phản biện 3 theo quy trình như đối với phản biện chính thức. Nếu phản biện 3 không đồng ý cho đăng sẽ bị Tòa soạn Tạp chí từ chối đăng.