State Organization Review

Xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam tinh, gọn, mạnh, tiến lên hiện đại, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong kỷ nguyên mới

Thượng tướng, TS Lê Huy Vịnh — 2026-01-09

Hơn 80 năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo, giáo dục và rèn luyện của Đảng ta và Chủ tịch Hồ Chí Minh, Quân đội nhân dân Việt Nam đã từng bước được xây dựng, trưởng thành chiến thắng và phát triển về tổ chức: tinh, gọn, mạnh, hiên đại, có cơ cấu hợp lý giữa các thành phần, lực lượng, giữa thường trực và lực lượng dự bị, giữa số lượng và chất lượng; bảo đảm vũ khí trang bị phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ chiến đấu, khả năng sẵn sàng chiến đấu, công tác, lao động sản xuất của từng giai đoạn; phù hợp với phương thức tác chiến mới, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa trong kỷ nguyên mới.

Quản lý nhà nước và quản trị quốc gia trong Dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng

PGS.TS Nguyễn Thanh Tuấn — 2026-01-09

Bài viết phân tích thực trạng quản lý nhà nước và quản trị quốc gia trong nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng, làm rõ những kết quả đạt được và những hạn chế, khó khăn; từ đó đề xuất một số phương hướng nâng tầm quản lý nhà nước và quản trị quốc gia nhằm xây dựng, hoàn thiện hệ sinh thái của hệ thống quản lý nhà nước và quản trị quốc gia theo tinh thần Dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội ĐBTQ lần thứ XIV của Đảng.

Xây dựng đội ngũ cán bộ chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam trong kỷ nguyên mới

Thiếu tướng, PGS.TS Hoàng Văn Phai — 2026-01-09

Xây dựng đội ngũ cán bộ chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam trong kỷ nguyên mới là yêu cầu cấp thiết, nhân tố quan trọng, bảo đảm luôn vững mạnh về chính trị, tạo nền tảng vững chắc để thực hiện thắng lợi mục tiêu xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại. Bài viết làm rõ sự cần thiết và những yêu cầu đặt ra, từ đó đưa ra một số giải pháp tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong kỷ nguyên mới.

Chuyển đổi số và “bảng điều khiển số” để vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp

PGS.TS Ngô Đình Xây — 2026-01-09

Bản chất của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư là cuộc cách mạng số. Điểm nổi bật và là hệ quả tất yếu của cuộc Cách mạng này là đòi hỏi phải có quá trình chuyển đổi số trên tất cả các lĩnh vực và các quá trình hoạt động của xã hội, trong đó có liên quan đến sự vận hành chính quyền địa phương 02 cấp, do đó đòi hỏi phải có “Bảng điều khiển số”. Đặc biệt, cần quan tâm và xác định hệ sinh thái hoạt động thông qua việc xác định các thành tố, yêu cầu và tiêu chí hướng tới vận hành thông suốt chính quyền địa phương 02 cấp.

Những vấn đề đặt ra về quản trị địa phương tại các đơn vị hành chính cấp tỉnh

TS Đoàn Văn Dũng — 2026-01-09

Bài viết phân tích, đánh giá các phương diện về quản trị địa phương gắn với đơn vị hành chính cấp tỉnh. Từ sự thay đổi về tổ chức không gian phát triển đất nước sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã, khoogn tổ chức cấp huyện và thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp, bài viết phân tích, làm rõ các vấn đề đặt ra và đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm khắc phục những hạn chế, vướng mắc đối với quản trị địa phương ở đơn vị hành chính cấp tỉnh hiện nay.

Lấy người dân làm trung tâm trong cung ứng dịch vụ hành chính công - vấn đề cần tiếp tục xem xét, hoàn thiện trong dự thảo các Văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng

TS Nguyễn Thị Hà — 2026-01-09

Trong bối cảnh xây dựng Chính phủ số và thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia, việc lấy người dân làm trung tâm trong cung ứng dịch vụ hành chính công trở thành yêu cầu tất yếu nhằm nâng cao chất lượng quản trị công, cải thiện mức độ hài lòng của người dân, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Để bảo đảm tính nhất quán, hiện đại, gắn với yêu cầu phát triển Chính phủ số, xã hội số và thúc đẩy cung ứng dịch vụ hành chính công theo hướng lấy người dân làm trung tâm, bài viết đề xuất một số kiến nghị góp phần hoàn thiện nội dung này trong dự thảo các Văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Ủy ban kiểm tra các cấp trong vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp hiện nay

TS Nguyễn Thanh Hải — 2026-01-09

Bài viết làm rõ vai trò công tác kiểm tra, giám sát của Ủy ban kiểm tra các cấp trong vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, đồng thời đánh giá thực trạng hoạt động kiểm tra, giám sát thời gian qua. Trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, đáp ứng yêu cầu tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương 02 cấp trong thời gian tới.

Các điều kiện đảm bảo vận hành tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp tại Việt Nam hiện nay

TS Nguyễn Văn Phong — 2026-01-09

Thực hiện các nghị quyết của Đảng, kết luận của Bộ Chính trị và Ban Bí thư, hệ thống các cơ quan hành chính nhà nước từ Trung ương đến cơ sở đã triển khai thực hiện tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 02 cấp từ ngày 01/7/2025. Bài viết tập trung phân tích, luận giải và đề xuất các điều kiện đảm tổ chức và vận hành hiệu quả tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp trong bối cảnh mới hiện nay.

Một số vấn đề lý luận và thực tiễn về chính quyền số khi vận dụng vào quản trị địa phương ở đô thị

PGS.TS Lê Minh Thông — 2026-01-09

Chính quyền số không chỉ là tin học hóa quy trình cũ mà còn đổi mới mô hình hoạt động, qua đó bộ máy chính quyền được tinh gọn, phối hợp liên thông hơn nhờ công nghệ. Các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), trợ lý ảo, họp trực tuyến, giám sát IoT... được đưa vào thử nghiệm và ứng dụng để nâng cao chất lượng quản trị địa phương ở đô thị. Bài viết nghiên cứu một số vấn đề lý luận và thực tiễn về chính quyền số, đề xuất những nội dung cần vận dụng vào quản trị địa phương ở đô thị tại Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.

Quản lý phát triển xã hội bền vững - điểm nhấn đổi mới tư duy lý luận trong dự thảo các Văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng

TS Nguyễn Hữu Hoàng — 2026-01-09

Việt Nam đang nỗ lực hướng tới hiện thực hóa các mục tiêu phát triển bền vững đến năm 2030. Trong dự thảo Văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV (dự thảo Văn kiện), lần đầu tiên Đảng ta sử dụng thuật ngữ “quản lý phát triển xã hội bền vững” thay cho khái niệm “quản lý phát triển xã hội” vốn được dùng trong hai nhiệm kỳ trước. Sự điều chỉnh này không đơn thuần là điều chỉnh ngôn ngữ chính trị mà phản ánh bước tiến quan trọng trong tư duy lý luận của Đảng trong kỷ nguyên vươn mình. Qua phân tích dự thảo Văn kiện cùng các công trình nghiên cứu gần đây, bài viết đề xuất một khái niệm cụ thể về “quản lý phát triển xã hội bền vững”; làm rõ 11 đặc trưng cốt lõi của khái niệm mang tính phức hợp này; đồng thời gợi mở các hướng nghiên cứu chuyên sâu liên quan đến chủ đề quản lý phát triển xã hội bền vững trong thời gian tới.

Những quy định đột phá của Luật Hóa chất năm 2025 về chuyển đổi số trong quản lý an toàn hóa chất

TS Nguyễn Duy Thành — 2026-01-09

Bài viết phân tích mối liên hệ giữa chuyển đổi số và công tác đảm bảo an toàn hóa chất tại nơi làm việc, đặt trong bối cảnh các quy định đột phá được quy định trong Luật Hóa chất năm 2025, qua đó đánh giá những tác động pháp lý đối với các đơn vị, cá nhân liên quan thông qua ứng dụng công nghệ, nhằm tuân thủ pháp luật, chủ động trong phòng ngừa rủi ro và kiến tạo một hệ sinh thái an toàn, bền vững.

Thúc đẩy việc làm thỏa đáng thích ứng xu hướng kinh tế xanh, kinh tế số và kinh tế chăm sóc

TS Phạm Minh Huân — 2026-01-09

Trong bối cảnh nền kinh tế chuyển đổi mạnh mẽ và hội nhập sâu rộng, chính sách việc làm của Việt Nam đang bước sang giai đoạn mới, không chỉ tập trung vào số lượng việc làm, mà còn hướng đến chất lượng, tính bền vững và khả năng thích ứng trước các xu hướng kinh tế xanh, kinh tế số và kinh tế chăm sóc. Do đó, cần nhận diện đầy đủ cơ hội và thách thức đối với nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện tại và trong tương lai, đề xuất các giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực để đưa đất nước phát triển trong kỷ nguyên mới, đó cũng chính là quá trình thúc đẩy việc làm thỏa đáng trong các lĩnh vực, đặc biệt là lĩnh vực việc làm tiềm năng.

Khung pháp lý và chính sách bảo vệ người lao động trên nền tảng số tại Việt Nam

Nguyễn Khánh Long — 2026-01-09

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập sâu rộng, Việt Nam đang đứng trước làn sóng kinh tế nền tảng, nơi các quan hệ lao động đang thay đổi nhanh chóng, vượt xa khuôn khổ pháp lý truyền thống. Vấn đề đặt ra hiện nay không chỉ là thúc đẩy tăng trưởng việc làm số, mà quan trọng hơn là bảo đảm an toàn, sức khỏe và quyền lợi chính đáng cho người lao động trên nền tảng số, nhằm hiện thực hóa mục tiêu “không để ai bị bỏ lại phía sau” trong tiến trình chuyển đổi số quốc gia.

Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong công tác đánh giá cán bộ của Đảng ta hiện nay

PGS.TS Nguyễn Thị Thu Hà — 2026-01-09

Công tác cán bộ là khâu then chốt trong xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Trong đó, đánh giá cán bộ là khâu mở đầu, có tính quyết định đến quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm hay thay thế cán bộ. Bài viết đề cập đến việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào đánh giá cán bộ trong bối cảnh hiện nay ở Việt Nam, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, năng động và thực tài.

Chủ tịch Hồ Chí Minh, lãnh tụ thiên tài của cách mạng Việt Nam - tấm gương tiêu biểu, mẫu mực nhất về tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung

TS Trần Nghị — 2026-01-09

Chủ tịch Hồ Chí Minh là nhà ái quốc chân chính, nhà cách mạng sáng suốt, vị lãnh tụ thiên tài của cách mạng Việt Nam. Người luôn là tấm gương sáng chói nhất, tiêu biểu, mẫu mực nhất về tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Vì vậy, với tất cả chúng ta, trước hết là mỗi cán bộ, đảng viên cần tích cực, chủ động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách của Người để cùng chung sức, đồng lòng xây dựng đất nước Việt Nam hùng cường, vững bước trong kỷ nguyên mới.

Quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về vai trò người thầy trong huấn luyện nghề nghiệp và giá trị trong quá trình xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự thời kỳ mới

ThS Trương Quang Dũng — 2026-01-09

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng, trong đó yêu cầu then chốt là phải làm việc gì học việc ấy; cán bộ ở môn nào phải học cho thạo công việc ở trong môn ấy. Bài viết tập trung phân tích cơ sở lý luận, nội dung và các giá trị cốt lõi trong quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về vai trò của người thầy trong huấn luyện nghề nghiệp và giá trị của những quan điểm này trong việc xây dựng, phát triển đội ngũ giảng viên quân sự trong thời kỳ mới.

Tăng cường đối ngoại Đảng, ngoại giao Nhà nước, đối ngoại Nhân dân tương xứng tầm vóc và vị thế đất nước góp phần thực hiện quan điểm mới theo dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng

TS Hà Thị Mỹ Hạnh — 2026-01-09

Dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội XIV của Đảng đặt ra yêu cầu: “Phát triển đối ngoại trong kỷ nguyên mới, tương xứng với tầm vóc lịch sử, văn hóa và vị thế đất nước” - đây không chỉ là sự tiếp nối các quan điểm, chủ trương trước đây, mà còn thể hiện bước phát triển mới về tư duy của Đảng ta về gắn chặt đối ngoại với phát triển đất nước. Vì vậy, trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, công tác đối ngoại, ngoại giao cần chủ động, kịp thời, nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu chiến lược của đất nước dưới sự lãnh đạo của Đảng, đồng thời nâng tầm và mở rộng sự đóng góp của Việt Nam cho hòa bình, hợp tác, phát triển và tiến bộ của nhân loại.

Xây dựng đội ngũ chính trị viên ở các sư đoàn bộ binh phát triển toàn diện đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong kỷ nguyên mới

ThS Vũ Văn Nam — 2026-01-09

Đội ngũ chính trị viên ở các sư đoàn bộ binh có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng. Nhiệm vụ xây dựng Quân đội, xây dựng các sư đoàn bộ binh trong kỷ nguyên phát triển của dân tộc Việt Nam đặt ra những yêu cầu mới, do đó cần có những chủ trương, biện pháp đồng bộ để xây dựng đội ngũ chính trị viên ở các sư đoàn bộ binh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong kỷ nguyên mới.

Nhà nước số - cơ sở lý thuyết và định hướng vận dụng trong xây dựng Chính phủ số tại Việt Nam

ThS Vũ Thị Hồng Diệp — 2026-01-09

Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và xu hướng chuyển đổi số toàn cầu đang phát triển, ảnh hưởng đến tất cả các quốc gia trên thế giới thì việc vận dụng mô hình Nhà nước số (Digital State) vào cải cách hành chính trở thành một yêu cầu cấp thiết nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản trị công. Bài viết phân tích cơ sở lý luận của lý thuyết Nhà nước số và khái quát thực trạng xây dựng Chính phủ điện tử ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm vận dụng lý thuyết nhà nước số trong quá trình xây dựng Chính phủ số tại Việt Nam, coi đây là động lực quan trọng để đổi mới quản trị công, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước và hội nhập quốc tế.

Đội ngũ cán bộ cơ quan chính trị các nhà trường quân đội tham gia đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, chống phá cách mạng Việt Nam

ThS Chu Thừa Dũng — 2026-01-09

Cán bộ cơ quan chính trị ở các nhà trường quân đội là một trong những lực lượng tiên phong, nòng cốt... quyết định đến chất lượng, hiệu quả đấu tranh với quan điểm sai trái, thù địch trên lĩnh vực tư tưởng chính trị. Năng lực đấu tranh của đội ngũ này là yếu tố then chốt, quyết định hiệu quả công tác tư tưởng, lý luận và khả năng nhận diện, phản bác lại các luận điệu sai trái, thù địch.

Thực trạng và giải pháp phát huy vai trò của Nhân dân trong giám sát và phản biện xã hội nhằm nâng cao trách nhiệm giải trình của chính quyền cơ sở ở tỉnh Quảng Ninh

Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ninh — 2026-01-09

Giám sát, phản biện xã hội là phương thức hoạt động của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam trong công tác vận động Nhân dân tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Bài viết phân tích những kết quả đạt được cũng như hạn chế trong công tác giám sát và phản biện xã hội của Nhân dân ở tỉnh Quảng Ninh, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp hướng tới mục tiêu nâng cao hơn nữa trách nhiệm giải trình của chính quyền cơ sở.

Tinh gọn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh mới

Phạm Ngọc Hòa — 2026-01-09

Việt Nam đang bước vào kỷ nguyên phát triển mới với những vận hội to lớn nhưng cũng đặt ra không ít thách thức đối với tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Trong đó, tinh gọn tổ chức bộ máy vừa là quan điểm chỉ đạo của Đảng và Nhà nước, vừa là nhu cầu của Nhân dân. Bài viết làm rõ bối cảnh lịch sử và kết quả đạt được trong tinh gọn tổ chức bộ máy thời gian qua; từ đó, đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh mới.

Thực trạng và giải pháp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Hưng Yên

ThS Đinh Thị Thu — 2026-01-09

Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Hưng Yên, cùng sự nỗ lực của các sở, ban, ngành, cơ quan, doanh nghiệp và sự đoàn kết ủng hộ của người dân…, kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh những năm qua luôn giữ được sự ổn định và duy trì đà tăng trưởng mạnh mẽ. Bài viết đánh giá thực trạng phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời nêu rõ những kết quả đạt được và khó khăn, thách thức đặt ra; từ đó đề xuất giải pháp hướng tới sự phát triển bền vững của tỉnh Hưng Yên trong kỷ nguyên mới.

Tăng cường sự lãnh đạo của Thành ủy Hà Nội trong công tác chuyển đổi số hiện nay

ThS Phùng Văn Hải — 2026-01-09

Dưới sự lãnh đạo của Thành ủy Hà Nội, công tác chuyển đổi số thời gian qua đã đạt được nhiều kết quả tích cực, góp phần thúc đẩy cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp, đồng thời tạo môi trường làm việc hiện đại, hiệu quả cho đội ngũ cán bộ. Bài viết làm rõ công tác lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai công tác chuyển đổi số của Thành ủy Hà Nội hiện nay, làm rõ những hạn chế, bất cập và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác này thời gian tới.

Kinh nghiệm xây dựng chính quyền đô thị của một số quốc gia trên thế giới và những gợi mở đối với Việt Nam

TS Nguyễn Thế Vinh — 2026-01-09

Xây dựng chính quyền đô thị ở Việt Nam hiện nay là một tất yếu khách quan, nhằm mở rộng không gian phát triển, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Bài viết nghiên cứu việc xây dựng và vận hành chính quyền đô thị của một số nước trên thế giới, qua đó đưa ra một số gợi mở về việc xây dựng chính quyền đô thị ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển đất nước trong giai đoạn hiện nay.

Kinh nghiệm quản trị địa phương ở một số quốc gia trên thế giới - những gợi mở đối với Việt Nam trong vận hành chính quyền địa phương 02 cấp

Nguyễn Hải Hoàng Đức — 2026-01-09

Quản trị địa phương là quá trình tổ chức và điều hành các hoạt động của chính quyền địa phương nhằm thực hiện hiệu quả chức năng quản lý nhà nước, cung cấp dịch vụ công, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm công khai, minh bạch, thuận tiện cho người dân và doanh nghiệp. Bài viết làm rõ kinh nghiệm quản trị địa phương ở một số quốc gia tiêu biểu trên thế giới; nhận diện những hạn chế trong tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương và đề xuất một số giải pháp có thể tham khảo trong vận hành chính quyền địa phương 02 cấp ở Việt Nam.