Tạp chí Khoa học và công nghệ - Trường Đại học Thành Đông

PHÂN TÍCH CÁC ĐIỀU KIỆN ỨNG DỤNG MÔ HÌNH KẾ TOÁN QUẢN TRỊ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM

Lê Thị Mỹ Phương, Đinh Văn Sơn — Thu, 25 Dec 2025 02:19:59 +0700

Kế toán quản trị giữ vai trò cung cấp thông tin hỗ trợ ra quyết định, kiểm soát chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động. Mặc dù các mô hình kế toán quản trị trên thế giới đã phát triển đa dạng, tại Việt Nam việc áp dụng vẫn còn hạn chế, đặc biệt trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Nghiên cứu dựa trên phân tích và tổng thuật tài liệu nhằm đánh giá thực trạng áp dụng mô hình kế toán quản trị tại doanh nghiệp Việt Nam, chỉ ra các hạn chế như thiếu nhân lực chuyên môn, hệ thống thông tin chưa đồng bộ và nhận thức chưa đầy đủ về lợi ích. Một số doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp FDI đã áp dụng các mô hình hiện đại như kế toán chi phí dựa trên hoạt động hay kế toán tinh gọn. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, bài báo đề xuất các giải pháp thúc đẩy ứng dụng mô hình phù hợp, gồm hoàn thiện hệ thống thông tin, tăng cường chuyển đổi số, nâng cao năng lực kế toán viên và xây dựng chính sách hỗ trợ, nhằm cải thiện hiệu quả quản trị và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam.

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN NHỎ VÀ VỪA

Nguyễn Việt Dũng, Lê Ngọc Ánh — Thu, 25 Dec 2025 02:25:09 +0700

Trong bối cảnh hội nhập và cạnh tranh ngày càng gay gắt, phát triển nguồn nhân lực đã trở thành một trong những yếu tố cốt lõi quyết định năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nghiên cứu nhằm xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố chủ yếu đến sự phát triển nguồn nhân lực. Dựa trên tổng quan các công trình nghiên cứu trong và ngoài nước, kết hợp với khảo sát thực tiễn, và thực hiện phân tích định lượng trên phần mềm SPSS 26. Kết quả cho thấy, yếu tố “Đào tạo và phát triển” có mức ảnh hưởng mạnh nhất, tiếp theo là “Sự quản lý và đánh giá”, “Môi trường làm việc”, “Cơ chế tuyển chọn sử dụng nhân lực” và “Lương thưởng, phúc lợi”. Qua đó, nghiên cứu đưa ra một số giải pháp hỗ trợ nhà quản trị trong hoạch định chính sách nhân sự phù hợp với đặc thù doanh nghiệp.

PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA KINH TẾ TƯ NHÂN TRONG QUÁ CHUYỂN ĐỔI XANH VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG

Nguyễn Phương Bắc, Đỗ Thị Tuệ Minh — Thu, 25 Dec 2025 02:29:23 +0700

Tăng trưởng xanh là xu thế của thời đại, Việt Nam coi tăng trưởng xanh là ưu tiên chiến lược để tái cơ cấu, đổi mới mô hình tăng trưởng, tạo lợi thế cạnh tranh mới của quốc gia để vượt bẫy thu nhập thu bình. Tuy nhiên, là một quốc gia đi sau, chuyển đổi xanh là một thách thức, trong đó khu vực tư nhân đóng vai trò quan trọng để vượt qua thách thức đó. Vùng Đồng bằng Sông Hồng là vùng có vai trò quan trọng về phát triển kinh tế - xã hội, có tính động lực trong phát triển của quốc gia. Việc chuyển đổi xanh trên phạm vi toàn vùng sẽ phát huy nỗ lực của các tỉnh, thành phố về phát triển kinh tế tư nhân cùng với chuyển đổi xanh, thông qua đó, nâng tầm vị thế của kinh tế tư nhân trong quá trình phát triển của đất nước.

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐĂNG KÝ, CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN CÔN ĐẢO, TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU

Phạm Thị Nguyệt, Nguyễn Thị Vòng, Nguyễn Hoàng Ngân — Thu, 25 Dec 2025 02:43:55 +0700

TÓM TẮT

Nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đăng ký, cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (GCNQSDĐ) tại huyện Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. Giai đoạn 2019-2024, huyện đã cấp 1.880 GCN với tổng diện tích 1.213,16 ha, đạt 91,03% so với kế hoạch; tỷ lệ giải quyết hồ sơ đăng ký lần đầu và biến động lần lượt là 90,27% và 92,89%. Kết quả tích cực nhờ cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin và tăng cường tuyên truyền pháp luật. Tuy nhiên, quá trình thực hiện vẫn gặp khó khăn do thiếu nhân lực chuyên môn, hạn chế về nhận thức pháp luật của người dân, tình trạng đất tranh chấp, không rõ nguồn gốc và hồ sơ địa chính chưa đầy đủ. Nghiên cứu đề xuất các giải pháp như: giải giải pháp hoàn thiện thể chế và chính sách, giải pháp tổ chức và nhân lực; giải pháp ứng dụng công nghệ và số hóa; giải pháp về tuyên truyền và nâng cao nhận thức.

CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG QUẢN LÝ GIÁO DỤC Ở CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP TẠI VIỆT NAM: MỘT SỐ VẤN ĐỀ VÀ GIẢI PHÁP

Nguyễn Đông Văn, Đỗ Thị Ngân — Thu, 25 Dec 2025 03:10:00 +0700

Chuyển đổi số trong quản lý giáo dục là xu thế tất yếu nhằm nâng cao chất lượng và năng lực cạnh tranh của giáo dục nghề nghiệp (GDNN) Việt Nam trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0. Nghiên cứu tập trung phân tích thực trạng, chỉ ra những vấn đề cốt lõi và đề xuất hệ thống giải pháp thúc đẩy quá trình này. Trên cơ sở phân tích các tài liệu thứ cấp, nghiên cứu cho thấy, quá trình chuyển đổi số tại các cơ sở GDNN đã đạt được những kết quả bước đầu trong việc nâng cao hiệu quả quản lý và tăng tính minh bạch. Tuy nhiên, thực tiễn triển khai còn nhiều hạn chế, đó là: tình trạng ứng dụng công nghệ manh mún, rời rạc; thiếu cơ sở dữ liệu dùng chung được chuẩn hóa; và đặc biệt là nhận thức chưa đầy đủ khi coi chuyển đổi số là nhiệm vụ kỹ thuật thay vì một chiến lược quản trị toàn diện. Nguyên nhân của những hạn chế này đến từ cả yếu tố khách quan (nguồn lực tài chính, thiếu chuẩn chung) và chủ quan (tư duy lãnh đạo, năng lực số của đội ngũ). Từ đó, nghiên cứu một số đề xuất hai nhóm giải pháp đồng bộ, đó là: cần hoàn thiện hành lang pháp lý và có chính sách đầu tư phù hợp; Thay đổi tư duy của người lãnh đạo, xây dựng hệ thống công nghệ tích hợp và lấy phát triển nguồn nhân lực số làm trung tâm.

PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG GIAO TIẾP TRỰC TIẾP CỦA SINH VIÊN TRONG BỐI CẢNH CHUYỂN ĐỔI SỐ: TÁC ĐỘNG CỦA CÔNG NGHỆ VÀ ĐỊNH HƯỚNG GIẢNG DẠY

Nguyễn Thị Thuý Hưởng — Thu, 25 Dec 2025 03:13:39 +0700

TÓM TẮT

Phát triển kỹ năng giao tiếp không chỉ giúp sinh viên truyền đạt ý tưởng một cách rõ ràng, chính xác mà còn nâng cao tư duy logic. Khả năng giao tiếp hiệu quả còn tạo lợi thế trong việc tìm kiếm việc làm và đạt được thành công trong sự nghiệp. Hiện nay, nhiều sinh viên lúng túng khi giao tiếp trực tiếp dù có thể hoàn thành nhanh chóng các bài kiểm tra viết nhờ vào sự hỗ trợ của điện thoại thông minh và internet. Bài viết này phân tích ảnh hưởng của việc sử dụng công nghệ số đến khả năng giao tiếp của sinh viên trong bối cảnh giảng dạy Kỹ năng mềm tại bậc đại học. Mục tiêu là đưa ra các giải pháp nhằm cải thiện chất lượng giảng dạy, giúp sinh viên phát triển khả năng giao tiếp hiệu quả hơn, từ đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.

INTERPERSONAL MEANING IN ENGLISH AND VIETNAMESE ECONOMIC NEWS REPORTS – A COMPARATIVE STUDY

Doan Thi Mai Huong — Thu, 25 Dec 2025 04:02:56 +0700

The paper attempts to explore the realization of interpersonal meanings in English and Vietnamese economic news reports from the perspectives of mood system and modality system based on the elaborated framework of Halliday’s model of interpersonal meaning. The study employed a corpus of eighty economic news reports (forty in each language) downloaded from The Reuters and Thoi bao Kinh te Vietnam written within two years now. Combining both qualitative and quantitative analytical methods, the function of mood system and modality system was analyzed in expressing interpersonal meanings. It is found that declarative mood, taking up a predominant proportion, realizes the speech function of information-giving. Modal expressions are seldom seen in the samples and the journalist trends to use low and median values modal operators to express probability, by means of which his attitudes are easy to accept and a solid relationship with the reader is established. High and median values of obligation are applied to show the authority. It is feasible and rewarding to study interpersonal meanings in English and Vietnamese economic news reports from the perspective of functional linguistics. The present study can be instructive for English economic news reports writing and teaching.

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT TỔ CHỨC CỦA ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN NHỎ VÀ VỪA

Bùi Văn Hiệp — Thu, 25 Dec 2025 03:20:49 +0700

Trong bối cảnh các doanh nghiệp nhỏ và vừa đối diện với áp lực cạnh tranh ngày càng tăng, việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực chất lượng trở thành ưu tiên chiến lược. Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên trong các DNNVV. Thông qua dữ liệu thu thập từ 235 nhân viên đang làm việc tại các DNNVV và các phân tích định lượng trên phần mềm SPSS26. Kết quả cho thấy có bốn nhân tố tác động đáng kể đến sự gắn kết tổ chức gồm: (1) Lương, thưởng và phúc lợi; (2) Môi trường văn hoá; (3) Lãnh đạo và đồng nghiệp; (4) Sự linh hoạt trong công việc. Từ kết quả phát hiện, nghiên cứu đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên trong DNNVV, giúp các doanh nghiệp trong việc phát triển chiến lược quản trị nguồn nhân lực bền vững.

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC THÀNH ĐÔNG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Dương Văn Thắng, Cà Ngọc Chung, Lê Quang Minh, Cấn Thị Tuyết — Thu, 25 Dec 2025 03:28:09 +0700

Sự phát triển nhanh chóng của nền kinh tế tri thức, hội nhập quốc tế, cách mạng công nghiệp 4.0 và yêu cầu đổi mới giáo dục đại học đã và đang đặt ra nhiều thách thức đối với các cơ sở giáo dục đại học ở Việt Nam, Trường Đại học Thành Đông với định hướng trở thành cơ sở giáo dục đại học có uy tín, được xếp thứ hạng cao trong nước và khu vực đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải phát triển nguồn nhân lực (NNL) giảng viên đủ về số lượng, mạnh về chất lượng và thích ứng với những yêu cầu phát triển của đất nước. Nghiên cứu này phân tích thực trạng NNL giảng viên hiện đang công tác tại Trường Đại học Thành Đông bao gồm: số lượng, cơ cấu, năng lực …., từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển NNL giảng viên đáp ứng yêu cầu đào tạo trong giai đoạn hiện nay.

NGHIÊN CỨU, THỬ NGHIỆM PHƯƠNG PHÁP ĐỤC LỖ BẰNG CHÙM TIA LASER TRÊN MÀNG PE ỨNG DỤNG BẢO QUẢN NÔNG SẢN

Thu, 25 Dec 2025 03:48:01 +0700

Bài báo trình bày kết quả nghiên cứu và thử nghiệm một phương pháp đục vi lỗ trên màng mỏng Polyethylene (PE) bằng laser CO₂ nhằm ứng dụng trong công nghệ bao bì khí quyển điều chỉnh (MAP) để kéo dài thời hạn sử dụng của nông sản tươi và thực phẩm. Hệ thống sử dụng nguồn phát laser RF-CO₂ công suất > 30 W, bước sóng 10,6 µm, kết hợp bộ quét galvo chùm tia đường kính 20 mm và thấu kính hội tụ F-theta tiêu cự 150 mm, cho phép tạo ra các vi lỗ đường kính cỡ 100 µm trên vùng gia công rộng 110×110 mm. Nhờ được tích hợp thêm hệ trục quay và con lăn điều khiển bằng động cơ bước, hệ thống có khả năng tự động đục lỗ liên tục trên các cuộn màng PE có độ dày từ 30–80 µm. Kết quả thực nghiệm cho thấy đường kính các vi lỗ (trên màng PE) thu được dao động trong khoảng 80–150 µm, phụ thuộc vào thông số thiết lập và độ dày màng. Bài báo cũng trình bày một số kết quả bước đầu trong việc bảo quản thực tế đối với dâu tây và sầu riêng đã bóc vỏ bằng loại màng PE đục vi lỗ này.

THIẾT KẾ, CHẾ TẠO TÍCH HỢP VÀ THỬ NGHIỆM TỐI ƯU HÓA THÔNG SỐ HOẠT ĐỘNG CỦA HỆ THIẾT BỊ HÀN KIM LOẠI BẰNG LASER SỢI QUANG CÔNG SUẤT 500W

Thu, 25 Dec 2025 03:54:40 +0700

TÓM TẮT

Báo cáo trình bày kết quả nghiên cứu, thiết kế và chế tạo tích hợp nguyên mẫu của một hệ thống hàn kim loại bằng laser sợi quang tại phòng thí nghiệm ở Việt Nam. Hệ thống này bao gồm một nguồn phát laser sợi quang có công suất lối ra trên 500 W, bước sóng trung tâm 1070 nm, hoạt động ở chế độ liên tục hoặc phát xung điều biến ở tần số 5 kHz; kết hợp với một đầu hàn laser cầm tay và một hệ cấp dây hàn laser đường kính 1 mm. Các thành phần này được điều khiển đồng bộ và thiết lập thông số thông qua một giao diện người-máy (HMI) sử dụng màn hình cảm ứng, cho phép thực hiện quá trình hàn laser theo chế độ hàn điểm hoặc hàn quét tia với độ rộng vết hàn lên đến 2 mm. Ngoài ra, báo cáo này còn trình bày các kết quả thực nghiệm nhằm tối ưu hóa kỹ thuật hàn laser theo các thông số của nguồn phát laser, đầu hàn, hình dạng vết hàn và dạng ghép nối trên các loại vật liệu như thép carbon, thép không gỉ, và hợp kim nhôm với chiều dày dao động từ 0,5 mm đến 2 mm. Các thông số hàn laser tối ưu được sử dụng để triển khai thiết bị hàn laser trong các ứng dụng công nghiệp gia công cơ khí và sản xuất chế tạo máy.

BỘ LỌC PHI TUYẾN KALMAN MỞ RỘNG LAI BÁM MỤC TIÊU TRONG ĐIỀU KIỆN ĐO LƯỜNG MỘT PHẦN

Nguyễn Huy Công, Lê Hồng Minh, Nguyễn Văn Bình, Nguyễn Quang Minh — Thu, 25 Dec 2025 03:58:53 +0700

TÓM TẮT

Bài báo trình bày một mô hình Khung bộ lọc Kalman mở rộng lai (Hybrid Extended Kalman Filter) linh hoạt để xử lý bài toán bám mục tiêu đo lường trong tọa độ cực ở điều kiện thực tế. Mô hình bao gồm một bộ lọc chính HEKF và một bộ dự đoán trạng thái (state predictor) hoạt động độc lập. HEKF có đầu vào đo lường hoạt động ở hai chế độ: đo lường đủ (full measurement - FM) và chỉ đo góc (angle-only - AO). Mô hình được tích hợp một chiến lược thích nghi bao gồm cơ chế chuyển đổi chế độ đo lường đồng bộ dữ liệu, cơ chế dự đoán trạng thái bám sát và hợp nhất trạng thái trong trường hợp chất lượng bám sát bị suy biến. Độ tin cậy của ước lượng tọa độ mục tiêu được đánh giá qua hiệp phương sai, hỗ trợ có hiệu quả cho quá trình ra quyết định của người điều khiển. Kết quả mô phỏng dựa trên một kịch bản gần với thực tế cho thấy khung HEKF đề xuất có khả năng duy trì cung cấp tọa độ mục tiêu với độ chính xác cao trong các giai đoạn bám sát mục tiêu, đồng thời ổn định và phục hồi nhanh khi hệ thống quay trở lại chế độ FM.