TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG THANH NIÊN HUYỆN YÊN PHONG, TỈNH BẮC NINH TRƯỚC TÁC ĐỘNG CỦA QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ

Tóm tắt

Trong những năm gần đây, huyện Yên Phong tỉnh Bắc Ninh đã thực hiện nhiều chính sách thu hút vốn đầu tư nước ngoài để xây dựng các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn, qua đó, thúc đẩy quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng tích cực, thu nhập bình quân đầu người tăng nhanh. Mặc dù có nhiều vị trí việc làm mới được tạo ra song tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm trong lao động thanh niên có xu hướng gia tăng. Vậy lý do của tình trạng này là gì? Để đi tìm câu trả lời trên, tác giả đã sử dụng một số phương pháp nghiên cứu như điều tra bằng bảng hỏi, phương pháp phỏng vấn sâu để phân tích thực trạng tạo việc làm cho lao động thanh niên huyện Yên Phong. Kết quả nghiên cứu cho thấy, bên cạnh những thành tựu đạt được còn tồn tại một số vấn đề cần giải quyết như: tình trạng tuyển dụng lao động trong các khu công nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Yên Phong còn mất cân đối (chủ yếu tập trung tuyển dụng lao động nữ); công tác đào tạo nghề còn nhiều bất cập; chưa có chính sách tạo việc làm đặc thù với lao động của địa phương; số học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông, tốt nghiệp đại học, bộ đội xuất ngũ hàng năm tương đối lớn; tình trạng người lao động vi phạm kỉ luật lao động còn diễn ra phổ biến. Xuất phát từ hạn chế đó, bài viết đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tạo việc làm cho lao động thanh niên huyện Yên Phong trong thời gian tới.