CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ VÀ NHỮNG THUẬN LỢI, THÁCH THỨC ĐỐI VỚI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Tóm tắt

CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ VÀ NHỮNG THUẬN LỢI, THÁCH THỨC ĐỐI VỚI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Lê Hồng Việt[*]

Tóm tắt: Sau ba cuộc Cách mạng công nghiệp (CMCN) lớn trong lịch sử, cuộc CMCN lần thứ 4 (CMCN 4.0) đang phát triển mạnh mẽ và làm biến đổi mọi mặt đời sống kinh tế - xã hội toàn cầu. Theo dự báo của các chuyên gia, cuộc CMCN 4.0 sẽ là nền tảng để kinh tế chuyển đổi mạnh mẽ từ mô hình dựa vào tài nguyên, lao động chi phí thấp sang kinh tế tri thức. Đặc biệt, nền công nghiệp 4.0 sẽ tạo ra những thay đổi lớn về cung - cầu lao động trên thế giới. Đây là cơ hội lớn cho các nước đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá, trong đó có Việt Nam. Đặc biệt, nguồn lao động trẻ dồi dào là lợi thế lớn của Việt Nam, bởi đây là lực lượng có khả năng hấp thụ tốt nhất về khoa học, công nghệ, đặc biệt là các công nghệ mới. Tuy nhiên, trong nền công nghiệp 4.0 với sự mở rộng ứng dụng các thành tựu của công nghệ thông tin, điều khiển, tự động hóa, thì thị trường lao động (TTLĐ) Việt Nam bên cạnh những cơ hội cũng đứng trước nhiều vấn đề về thách thức lớn như chất lượng nguồn nhân lực và năng suất lao động thấp. Bài viết tập trung phân tích một số thuận lợi và thách thức đối với TTLĐ Việt Nam trước những ảnh hưởng do CMCN 4.0 tạo ra.

Từ khóa: Cách mạng công nghiệp; thị trường lao động; công nghệ.

Abstract: After three major industrial revolutions in history, the fourth industrial revolution, commonly known as the Fourth Industrial Revolution, is developing strongly and transforming all aspects of socio-economic life in the world. According to the forecasts ofexperts, the Industrial Revolution 4.0 will be the foundation for the economy to strongly shift from a resource-based, low-cost labor model to the knowledge economy. In particular, Industry 4.0 will create great changes in labor supply and demand in the world. This is a great opportunity for countries to step up industrialization and modernization, including Vietnam. In particular, the abundant young labor force is a great advantage of Vietnam, because they can best absorb science and technology, especially new technologies. However, in Industry 4.0, with the expanded applicationof information, control, and automation technologyachievements,the labor market in Vietnam, besides opportunities, also faces many challenges. There are major challenges such as low quality of human resources and low labor productivity. The paper focuses on analyzing some advantages and challenges for the Vietnamese labor market in the effects of the Industrial Revolution 4.0.

Keywords: Industrial revolution; labor market; technology.

[*] Viện Nghiên cứu Phụ nữ - Học viện Phụ nữ Việt Nam