Các nhân tố tác động đến giữ chân nguồn nhân lực trong hệ thống doanh nghiệp kinh doanh lưu trú cao cấp Đà Nẵng

Tóm tắt

Sau khi đại dịch Covid-19 suy giảm, hệ thống kinh doanh lưu trú Việt Nam nói chung và Đà Nẵng nói riêng hoạt động trở lại đã làm cho nhu cầu giữ chân và tuyển dụng nguồn nhân trong lĩnh vực này trở nên thật sự cấp thiết, là bài toán thu hút sự quan tâm của các doanh nghiệp. Nghiên cứu này sử dụng dữ liệu điều tra sơ cấp bằng bảng hỏi, với hình thức trực tuyến và trực tiếp, đối với 421 người lao động đang làm việc trong hệ thống kinh doanh lưu trú cao cấp tại Đà Nẵng. Bằng các kỹ thuật phân tích hồi quy đa biến, kết quả ước lượng cho thấy 12 nhân tố, chủ yếu thuộc nhóm vật chất (2 nhân tố); phi vật chất (7 nhân tố) và đặc điểm nhân khẩu (3 nhân tố), có tác động đến giữ chân nguồn nhân lực trong hệ thống kinh doanh lưu trú tại Đà Nẵng.