QUỐC TẾ HÓA VÀ ĐỔI MỚI TRONG DOANH NGHIỆP XÃ HỘI: VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA NĂNG LỰC SỐ

Tóm tắt

 Nghiên cứu này kiểm định vai trò trung gian của năng lực số trong mối quan hệ giữa quốc tế hóa và đổi mới của doanh nghiệp xã hội. Dữ liệu được thu thập từ 15 cuộc phỏng vấn bán cấu trúc với các doanh nghiệp xã hội tham gia chương trình ImpactUP và SEIP do Viện Đổi mới và Phát triển (IID) triển khai, kết hợp với dữ liệu thứ cấp từ cơ sở dữ liệu iMapVietnam, cùng các báo cáo của UNDP, British Council và các tổ chức đối tác quốc tế. Dữ liệu được phân tích bằng phương pháp hỗn hợp (mixed-method), trong đó kết hợp phân tích định tính nhằm kiểm định cơ chế tác động gián tiếp của năng lực số trong mô hình quan hệ giữa quốc tế hóa và đổi mới. Kết quả cho thấy quốc tế hóa có tác động tích cực đến năng lực số và đổi mới, trong đó năng lực số giữ vai trò trung gian một phần, giải thích khoảng 24% tổng tác động của quốc tế hóa lên đổi mới. Từ đó, bài viết khẳng định rằng hội nhập quốc tế chỉ có thể chuyển hóa thành đổi mới thực chất khi DNXH phát triển tương ứng năng lực số, đồng thời đưa ra hàm ý chính sách về việc tích hợp chiến lược quốc tế hóa với chuyển đổi số nhằm nâng cao năng lực đổi mới và mở rộng tác động xã hội theo hướng bền vững.