TÁC ĐỘNG CỦA NĂNG LỰC ĐỘNG ĐẾN CHUYỂN ĐỔI SỐ CỦA DOANH NGHIỆP - NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TẠI VIỆT NAM'

Tóm tắt

Nghiên cứu xem xét tác động của năng lực động đến chuyển đổi số của doanh nghiệp nhằm thay đổi phương thức tạo lập giá trị trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) tại Việt Nam. Dữ liệu thu thập thông qua các cuộc phỏng vấn chuyên sâu với 06 doanh nghiệp nhỏ và vừa trong các lĩnh vực như thủ công mỹ nghệ, thực phẩm, thời trang và nội thất. Kết quả nghiên cứu cho thấy vai trò quan trọng của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nhân gia đình, trong việc kích hoạt và duy trì năng lực động để thúc đẩy chuyển đổi số. Bên cạnh đó, năng lực cảm nhận và nắm bắt xu hướng công nghệ mới, cùng với khả năng cấu hình lại các quy trình và chiến lược là yếu tố then chốt giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa tận dụng tối đa tiềm năng của chuyển đổi số. Từ những kết quả này, nghiên cứu đưa ra một số đề xuất về việc phát triển năng lực động trong doanh nghiệp nhỏ và vừa để nâng cao khả năng cạnh tranh trong kỷ nguyên số, bao gồm việc tăng cường năng lực cảm nhận, phát triển năng lực nắm bắt, cải thiện năng lực cấu hình lại, tăng cường hợp tác với các tổ chức bên ngoài và xây dựng chiến lược chuyển đổi số toàn diện.