Năng lực quản trị quốc gia trong kỷ nguyên số và trí tuệ nhân tạo: Những vấn đề đặt ra đối với Việt Nam

Tóm tắt

Kỷ nguyên số và trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi cách hình thành và vận 
hành năng lực quản trị quốc gia. Trên cơ sở tổng hợp lý thuyết và phân tích thể chế - 
chính sách, bài viết phân tích sáu phương diện năng lực, gồm: Nhận biết, dự báo và 
định hướng chiến lược; kiến tạo và thích ứng thể chế; dữ liệu và phân tích phục vụ quản 
trị; phối hợp và huy động nguồn lực; tổ chức thực thi và tạo giá trị công; kiểm soát 
quyền lực, quản trị rủi ro và duy trì niềm tin. Soi chiếu thực tiễn Việt Nam cho thấy, vấn 
đề nổi bật không còn là sự thiếu vắng từng điều kiện riêng lẻ mà là độ trễ trong việc 
chuyển hóa các điều kiện đó thành năng lực hành động và chất lượng liên kết giữa dữ 
liệu, thể chế, thẩm quyền, nguồn lực, tổ chức thực thi và trách nhiệm. Từ đó, bài viết cho 
rằng, trọng tâm của giai đoạn tiếp theo phải chuyển từ mở rộng hạ tầng và ứng dụng 
sang nâng cao chất lượng quyết định, khả năng thích ứng, hiệu quả thực thi và năng 
lực kiểm soát quyền lực và các rủi ro mới do dữ liệu và AI tạo ra.