Chính sách an sinh xã hội nhằm đảm bảo an ninh công việc của lao động nữ vùng đồng bằng sông Cửu Long

  • Thị Thanh Hương Nguyễn
  • Thị Thục Nguyễn
Từ khóa: An sinh xã hội, An ninh công việc, Lao động nữ, Đồng bằng sông Cửu Long

Tóm tắt

Nghiên cứu phân tích vai trò của hệ thống an sinh xã hội trong đảm bảo an ninh công việc cho lao động nữ vùng đồng bằng sông Cửu Long cho thấy an ninh công việc của lao động nữ ở mức khá tốt, tỷ lệ chuyển việc thấp, thời gian gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Phân tích hồi quy khẳng định tác động tích cực của bốn khía cạnh an sinh xã hội: việc làm, bảo hiểm xã hội, trợ cấp khó khăn và tiếp cận dịch vụ xã hội cơ bản. Tuy nhiên, vẫn tồn tại những hạn chế như tỷ lệ lao động nữ qua đào tạo thấp nhất cả nước, số lượng rút bảo hiểm xã hội một lần gia tăng, chênh lệch thu nhập giữa các khu công nghiệp,... Nghiên cứu kiến nghị cần triển khai đồng bộ các giải pháp ở cả bốn khía cạnh an sinh xã hội với sự phối hợp chặt chẽ, đồng thời giữa Nhà nước, chính quyền địa phương và các doanh nghiệp.

Ngày nhận bài: 30/6/2025; Ngày duyệt đăng: 05/8/2025

Tác giả

Thị Thanh Hương Nguyễn

TS., Viện Địa lý Nhân văn và Phát triển bền vững, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam;
Email: huongdrcc@gmail.com

Thị Thục Nguyễn

ThS., Viện Địa lý Nhân văn và Phát triển bền vững, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam

điểm /   đánh giá
Phát hành ngày
2026-01-31
Chuyên mục
PHÁT TRIỂN VÙNG