Các nhân tố ảnh hưởng tới nhu cầu nhân lực làm nghề nhân sự tại Việt Nam
Từ khóa
chuyển đổi số, cấu hình nhân sự, nhu cầu nhân lực, SEM
Tóm tắt
Nghiên cứu kiểm định mô hình gồm năm nhóm năng lực ảnh hưởng đến nhu cầu nhân lực HR tại Việt Nam, dựa trên khảo sát 300 phản hồi hợp lệ trong năm 2025. Kết quả Cronbach’s Alpha, EFA, CFA, hồi quy và SEM cho thấy tất cả nhóm năng lực đều tác động tích cực, trong đó năng lực chuyên môn và quản lý quan hệ có ảnh hưởng mạnh nhất. Nghiên cứu bổ sung bằng chứng cho lý thuyết cấu hình HR và đề xuất khuyến nghị cho doanh nghiệp, cơ sở đào tạo trong bối cảnh chuyển đổi số.
Lượt tải
Chưa có dữ liệu tải xuống.
